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| 部署・役職名 | ★自社ファシリティのモダナイゼーション・DX化★ ビル運用・不動産知見を活用した大企業アセット変革 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1．自社ビルサービスのモダナイゼーション 自社ビルサービスのDXに取り組んでいただきます。 例） ・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画・推進 ・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画・実装推進 ・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化・拡充 ・オフィス・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開 ・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築 ・デジタルツイン・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画・実現 2．安心・安全を保つための既存サービスの保全運用 発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス・システムの安定運用・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 自社データセンタ・オフィスの「安心・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。 また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。 ビル運用・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。・ビル・施設運用、不動産、建設業界、または関連分野における実務経験 ・ビルや工場等を対象としたDX推進において、システム・ソリューションの企画、導入、運用に携わった経験 【歓迎（WANT）】 以下のいずれかの経験・スキル・知識をお持ちの方は、なお歓迎します。・業務分析やユースケース立案など、ビジネス構想の立案経験 ・スマートビル領域に関する業務経験・スキル・知識 ・システム・サービス開発に従事した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8249180 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2024/10/23)
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