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| 部署・役職名 | 【急成長IT×IPO準備】CoE（人事企画）/ 人材戦略部 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供する当社。 制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。決まった領域を担当するのではなく、課題に応じて柔軟にテーマを持つポジションです。 【期待する役割・想定される業務例】 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます。 ・人事制度（評価・等級・報酬）や育成仕組みの企画・改善 ・タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営 ・マネジメント層との連携による人材戦略の立案 ・必要に応じたHR業務全般の支援（オンボーディング、採用プロセス改善等） 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・経営への近さ：経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション ・自律性と裁量の大きさ：既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる ・組織の成長フェーズを自ら設計できる：スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる |
| 労働条件 |
■給与 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ※給与改定（年2回） ■勤務地 東京都港区赤坂 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分） 《コアタイム》11：00～15：00 所定時間外労働：有 ■試用期間 あり：3ヶ月（条件等は変わりません） ■福利厚生 ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること・人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【歓迎（WANT）】 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力・スタートアップ企業での一人目人事経験 ・当社のMission / Valueに共感できる方 ・オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 ・スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 ・正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8246077 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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