【インフラセキュリティエンジニア_首都圏】インフラ構築からサイバーセキュリティ対策｜市場価値◎｜リモートワーク中心｜東証プライム上場企業グループ

【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【社風・成長環境】 ●多様なバックグラウンド 　中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。 ●学びと挑戦を後押し 　社内勉強会、トレンドを踏まえた研修、コミュニティ活動が活発。自由参加の懇親会など交流機会も豊富。 ●自己実現できるキャリアパス 　マネジメントコースに加え、現場の最前線で価値を出し続けるスペシャリストコースを整備。 　経験と実績、希望に応じてPM/アーキテクト/セキュリティコンサルなど越境も可能。 ●成果が可視化される評価 　提案・改善・自動化のインパクトを正当に評価し、次のチャレンジにつながるアサインを実現。 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域で、 設計〜実装〜運用改善まで一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収500万円〜1,100万円 ※交通費支給(規定有) ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし 【勤務地／所属オフィス】 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※上記いずれかのオフィス所属となります。 【プロジェクト先】 ・首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※お住まいやご希望を最大限考慮のうえ、配属先は決定いたします。 【勤務時間】 9：00～18：00 （実働8時間/休憩1時間） ※配属先により異なります。 【休日】 ■完全週休2日制 ■祝日 ■有給休暇（入社日より付与） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■フレックス休日（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護） 【加入保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・各種お祝い金制度 ・確定拠出年金制度（401k） ・総合福祉団体定期保険制度 ・半休有給取得可等 ・副業OK（規定あり） ・学習支援制度 ・時短勤務 ・社内表彰制度 【教育制度】 ・e-learning研修約80講座 ・エンジニア向け各種勉強会＆研修295（IT&機電） ・集合型ビジネス研修 ・階級別研修 ・公募型研修 ・資格取得支援制度