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| 部署・役職名 | HRBP【国内トップクラスのハイクラス向け転職プラットフォームを運営する、HRテック領域のリーディングカンパニー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。 組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成と後継者計画の推進 |
| 労働条件 |
年収 7,500,000 円 － 12,500,000 円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月例給：500,000円～833,334円 基本給/月：380,952円～634,921円 固定残業手当/月：119,048円～198,413円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限：月5万円まで） ・持株会制度あり ・社内カフェ、オフィス内カフェ、フリードリンクあり ・部活動支援制度あり ・リモートワーク対応可 ・各種研修制度、交流制度（半期のキックオフ、Awardsなど）充実 ・アニバーサリー休暇（1日）などのユニークな休暇制度 ・がん検診補助（条件あり）、インフルエンザ予防接種補助 ・企業主導型保育施設あり ・出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度） ・デュアルディスプレイ支給（効率的な業務環境） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】いずれかの業務経験をお持ちの方（人事経験の有無は問いません） ・HRBPとしての実務経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 要件】・事業戦略実現に向けた組織・人事戦略の策定経験 ・組織課題に対するHRソリューション導入経験、タレントマネジメントの実務経験 ・人事業務における企画、制度設計、運用経験 ・経営層と連携し、事業成長に貢献した経験 ・営業等での顧客課題の解決経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8245793 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- ミドルハイレイヤーを中心にバックオフィス職種のご支援を担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 大手日系グローバル企業（化学・機電・自動車等）を得意領域としております。
- (2026/05/07)
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