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人事・総務マネージャー（HR/GA統合・プレイングマネージャー）

年収： 900万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事・総務マネージャー（HR/GA統合・プレイングマネージャー）
職種	総務制度企画・組織開発労務・給与
業種	半導体素材
勤務地	東京都茨城県
仕事内容	＼本ポジションの魅力／ ◆Qnityジャパングループ × レゾナックのJVで、両社の文化を理解しながらHR/GAをリードできる稀有な環境 ◆新宿・日立の140名規模を統括する、戦略と実務を兼ねるマネジメントポジション ◆人事全領域＋総務を幅広く担える、大きな裁量のあるプレイングマネージャー職 ◆HQ・事業部・親会社との連携を通じ、多拠点で高い視座のキャリアが築ける ◆Qnityのグローバル性とレゾナックの技術文化に触れられる、JVならではのユニークな経験が可能【先端エレクトロニクスの世界で、次の飛躍を実現しませんか？】 Qnityジャパンは2025年にデュポンから独立し、半導体・エレクトロニクス分野で世界最大級のソリューションプロバイダーとして新たな一歩を踏み出しました。長年培った技術力を基盤に、AI・高性能コンピューティング・次世代通信など、急成長市場の中心でお客様のイノベーションを支えています。【企業概要】今回、Qnityとレゾナックによるジョイントベンチャー企業であるHDマイクロシステムズ（HDM）にて、人事・総務マネージャーのポジションを採用することになりました。 HDマイクロシステムズは、半導体・電子材料分野で世界トップクラスの技術力と製品ポートフォリオを持ち、グローバル顧客から高い信頼を得ています。革新的な材料開発と確かな品質で市場をリードし続けている当社で、あなたの経験を活かしませんか？【仕事内容】 ■人事・総務チームのマネジメント・新宿と日立事業所のメンバーを統括（全体で社員150人程度）・プレイングマネージャーとして実務・企画・マネジメントをすべてリード・親会社と密に連携し、両拠点との連携を強化 ■ 親会社HRとの連携・Qnityジャパングループおよびレゾナック双方の制度や文化の理解・調整・親会社HRとの定期的なコミュニケーション ■担当業務範囲（人事/総務全般）・採用・評価制度運用・タレントマネジメント／育・社内規程管理・勤怠管理・健康管理・福利厚生・総務業務全般【出向先・HDマイクロシステムズ株式会社について】 HDマイクロシステムズは、米国デュポン社が開発したポリイミド（液状ポリイミド前駆体）を中心とした高耐熱コーティング材料の専業メーカーです。 1997年に日立化成工業（現在はレゾナック)とデュポン社の50/50のジョイントベンチャーとしてスタートし、2025年にはデュポンからQnityとして独立。ポリイミドのリーディングサプライヤーとして半導体の高機能化や高信頼化に貢献してきました。日米両拠点での製造やグローバルなサポート体制で、世界中の顧客に翻訳を介さず母国語での的確なソリューションを提供。親会社であるレゾナック社の樹脂設計技術とQnityの半導体リソグラフィー技術を組み合わせることで次世代材料の研究開発を力強く進めています。【制度について】 ★入社後の成長を支える制度と機会を提供しています Qnityは、社員一人ひとりのキャリア形成を大切にし、入社後も継続的に成長できる環境を整えています。また、柔軟な働き方と高い裁量、そして成長を支える制度を通じて、あなたの可能性を最大限に引き出します。 Qnityで、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？＜キャリア支援制度＞・充実の学習支援制度オンライン学習や英語プログラムなど、スキルアップを後押しする多彩なコンテンツを提供しています。・キャリアに挑戦できる「自己応募制度」自ら手を挙げて新たなポジションに挑戦できる制度で、さらなるステップアップを目指せます。・Ｍy Whyー自分らしいキャリアの言語化上司との対話を通じて、「仕事を通じて実現したい自分らしいキャリア」を一緒に描いていきます。＜Qnityの働き方・活躍の仕方＞・グローバルに活躍する機会 Qnityのビジネスは、国境を越えて展開されています。部署や職種に関係なく、世界中のネットワークを活かしてグローバルに活躍できるチャンスがあります。・自らの裁量で挑戦できる環境 Qnityでは、自主性と創造性を尊重する文化が根付いています。新しいアイディアを歓迎し、自ら考え、裁量を持って仕事に取り組むことができます。・柔軟な働き方で、ライフスタイルと両立週2日の在宅勤務とフレックスタイム制度を導入したハイブリッドワークを実現。家庭やプライベートとの両立を叶えている社員も多く、働きやすさを重視した環境です。 ※製造・研究開発関連の職種は在宅勤務対象外の場合があります。【企業概要】 Qnityジャパングループは、2025年にデュポン社から独立し、半導体およびエレクトロニクス業界における最大かつ最も広範なソリューションプロバイダーの1つとして誕生しました。社名は新しくなりましたが、当社は半導体および先端エレクトロニクス技術の分野において、50年以上にわたり業界をリードしてまいりました。長年にわたる経験を礎に、これからも皆様の信頼できるパートナーとして、変わらぬ献身をもって取り組んでまいります。市場は急速に変化しており、私たちも進化し続けています。高性能コンピューティングやAI、先端コネクティビティ技術の発展に取り組まれている皆様を、当社のグローバルチームが常に支え、共に可能性の限界に挑戦してまいります。
労働条件	【勤務地】東京または茨城（応募者の希望によって決定します） ◆HDマイクロシステムズ　東京オフィス　〒160-0022　東京都新宿区新宿４丁目１番６号 ◆日立事業所　317-8555茨城県日立市東町4-13-1 ※本ポジションは、Qnityジャパングループの EKC アドバンスド・エレクトロニクス2ジャパン(株)へ入社、HDマイクロシステムズ株式会社へ出向となります。【給与】・経験・能力を考慮して決定します。・上記年収は「基本給＋業績連動型変動賞与」です。・業績連動型変動賞与：原則年1回、翌年3月。原則個人のパフォーマンス及び会社の業績によって変動します。【勤務時間】・所定労働時間：9:00～17:30（7.5時間）・裁量労働制または管理職フレックス【休日休暇】・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日・年次有給休暇・特別有給休暇（冠婚葬祭等）・私傷病休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇　　　等【待遇・福利厚生】・契約期間：期間の定め無・試用期間：6ヶ月。この期間中も給与は同じです。・昇給：原則として年1回・翌年3月・通勤費：公的交通機関定期券・ガソリン代1ヶ月分（就業規則に基づき）・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等【個人情報収集の取扱いについて】 EKCアドバンスド・エレクトロニクス2ジャパン株式会社の求人へのご応募を目的として受理しました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡など採用活動以外の目的には使用いたしません。 ※弊社は、機会均等を重んじています。人種、肌の色、宗教、信条、性別、性的指向性、性自認、配偶者の有無、国籍、年齢、退役軍人の有無、障害、その他階級によって、就職希望者を差別しないことは弊社の方針です。求人情報の検索や応募に合理的な配慮が必要な場合は、当社HPのアクセシビリティ・ページの連絡先をご覧ください。
応募資格	【必須（MUST）】・人事・総務領域における実務経験・プレイングマネージャーとしての実務＋チームマネジメント経験・新宿 ⇄ 日立間の移動が可能（例：週1の日帰り訪問）・英語の基礎スキル（読み書き）【歓迎（WANT）】・合弁会社・製造業・外資系企業でのHR経験・多拠点マネジメントの経験・規程整備・制度設計の経験・多文化環境での業務経験
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	8244937

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