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| 部署・役職名 | 【HR｜採用責任者候補】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 同社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォームを運営しています。 向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。 現状は、採用担当1名が経営・マネジメントレイヤー・外部パートナーと協力しながら採用活動を進めております。今後のさらに採用のアクセルを踏んでいくために、採用の責任者としてHR/採用のドメインから事業・組織の拡大に貢献していただきたきたいと考えております。 ■業務内容 全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ ・中途採用のリーダーとしてダイレクトスカウト・エージェントなど複数のチャネルを活用した成果創出 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・経営・マネジメントメンバーと連携し採用課題の解決策定〜実行、レポーティング ・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社／東京都新宿区 リモートワーク可能（月・金の週2出社 / 火・水・木は基本リモート） 【勤務時間】 9:00~18:00（実働8時間） 【想定年収】 800～1200万 ※上記には月45時間の見込み残業代含む 【福利厚生】 ・リモートワーク（火・水・木） ※月・金は出社日となります ・交通費支給（15,000円/月） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・祝金、見舞金制度（慶弔・結婚・出産） ・関東ITS（提携保養施設や飲食店の割引など） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界の中途採用における実務経験（3年以上）・採用戦略の設計からアクション実行 ・採用活動の改善業務の推進 ・Tech職種やハイレイヤー人材の採用知見と経験 ・HRや採用領域において責任者またはリーダーとして組織拡大を牽引されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）・経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 【求める人物像】 ・折衝力：相手の質問を深堀りできて、相手の人間性/スキルを引き出すのが得意な方 ・リーダーシップ：課題の本質を捉え、周りを巻き込みながら成果追求および上長や経営陣に提案や改善に向けた活動を主体性を持ってできる方 ・高速PDCA：事業・組織・顧客への提供価値や生産性の最大化に目的意識を置き、ポジションやキャリアに拘らず学習とアンラーニングを両立できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8244529 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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