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| 部署・役職名 | 【人事経験者歓迎】人事領域のスペシャリストとして、グループ全体の人事・報酬制度を牽引｜自律的なキャリア形成も支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用 ✓給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化 ✓人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進 ✓海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用 ✓海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業拡大や人事課題の高度化に対応した、次世代の人事・報酬制度の改定および設計 ✓給与計算・報酬実務のプロセス改善およびシステム面・実務面双方からの高度化推進 ✓グローバル事業展開を支える海外駐在制度の企画および海外拠点との連携・運用支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内人事からグローバル人事へとキャリアの幅を広げていきたいとお考えの方 ✓制度設計だけでなく、実務面の改善・高度化まで一気通貫して携わりたい方 ✓語学力を活かし、グローバル拠点との折衝や制度文書の調整に挑戦したい方 ✓大規模かつ変化の早い組織において、自発的に課題解決に取り組める方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務等）✓Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上） ✓TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル） 【歓迎（WANT）】 ✓人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験✓グローバル人事領域における実務経験（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務等） ✓社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ✓機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/13 |
| 求人番号 | 8243164 |
採用企業情報
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