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【介護部門統括】介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【介護部門統括】介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	病院・クリニックその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社と事業について】 Mpathy株式会社は「人と医療の距離を縮める」をミッションに掲げ、内科・皮膚科を中心としたクリニック事業と、医療依存度・ケア依存度の高い方々を支える医療介護事業の2軸で展開しています。医療介護事業「ウェルホーム」について私たちは医療介護事業「ウェルホーム」を、千葉・埼玉・金沢・愛知の5施設で運営しており、さらなる拡大フェーズにあります。「ケアを通して誰も諦めない社会を」をミッションに、「大切な人と『らしく』居られるケアと空間を整える」というビジョンを掲げ、日々ご入居者様とそのご家族に向き合っています。医療依存度・ケア依存度が高くなったとしても、ご本人もご家族も「諦めなくていい」場所であり続けること——それが私たちの存在意義です。日々の小さな変化を見逃さない気配りのケア、安心して過ごせる居心地のよい空間、そして地域とつながり地域に貢献する施設運営を通じて、ご入居者様が最期まで「その人らしく」過ごせる時間を支えています。介護の現場では、スタッフ一人ひとりの存在こそが事業の根幹です。私たちはその一人ひとりが誇りと裁量を持って働ける組織づくりに、本気で投資しています。【募集ポジションについて】今回お迎えしたいのは、当社運営ウェルホーム施設全てを統括していただきます。（現在５施設、今後拡大を予定）各施設のシフト管理や個別オペレーションにとどまらず、施設横断でのケア品質の仕組み化、戦略的な数値管理、人員配置の最適化、各施設リーダーの育成、そして経営との橋渡しまで——介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かしていただくポジションです。今後の事業拡大に伴い、統括対象の施設はさらに増えていく見込みです。【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引
労働条件	勤務地：本社（東京）／各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり雇用形態：正社員想定年収：【600万円〜1,000万円】 ※ご経験・能力に応じて、業界水準を超える処遇を準備しています勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞月平均20H程度福利厚生：・予防接種補助・自社クリニック利用補助・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
応募資格	【必須（MUST）】・介護施設または訪問介護事業所における複数拠点の統括経験、または単一拠点での管理者経験 5年以上・介護福祉士またはそれに準ずる介護領域の専門資格・数値（稼働率・収支・人員配置等）に基づくマネジメント経験・経営層・現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・介護事業における新規拠点立ち上げの経験・急成長フェーズの組織での就業経験・介護現場における仕組み化・標準化・ICT導入の推進経験・ケアマネジャー資格【求める人物像】・介護の専門性に誇りを持ちつつ、経営目線で組織をデザインできる方・「ケアを通して誰も諦めない社会を」というミッションに共感できる方・「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方・カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方・多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方【選考フロー】書類選考 → 一次面接（人事・配属先責任者） → 二次面接（経営層） → 内定
アピールポイント	管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/12
求人番号	8242218

採用企業情報

Mpathy株式会社

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