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営業企画/マネージャー候補/正社員/東京/キャリア採用

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	営業企画/マネージャー候補/正社員/東京/キャリア採用
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略営業企画
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景営業機能の高度化と新たな事業機会の創出を目的に、営業本部内に営業企画部を新設しました。営業戦略・営業推進の強化に加え、パートナー連携や新たな販売スキームの企画も見据え、営業本部の中核として企画・推進を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容営業本部に新設された営業企画部にて、営業戦略の立案から営業活動の仕組み化、提案力強化、アライアンス企画まで幅広く担っていただきます。営業現場と密に連携しながら、属人的になりがちな営業活動を標準化・可視化し、再現性の高い営業モデルを構築することが本ポジションのミッションです。あわせて、パートナー企業との連携や新たな販売スキームの企画を通じて、事業成長につながる新たな機会創出にも携わっていただきます。営業本部の中核として、戦略立案だけでなく、現場への落とし込み・運用改善・社内外調整まで一気通貫で推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ①営業戦略・営業推進・営業戦略・営業施策の立案および実行支援・営業提案資料の設計・作成　-ストーリー設計　-標準提案書テンプレート整備・営業ナレッジの収集・体系化・運用　-提案事例　-トークスクリプト　-成功パターンの整理・Kintone等を活用した営業プロセス・案件管理の設計、運用、改善・市場・競合分析に基づくポジショニング検討、営業仮説の立案・営業成果の可視化、課題抽出、改善施策の企画 ②販促・周辺施策・販促・広報施策の企画推進　-Webマーケティング　-メルマガ企画運用　-セミナー企画運営等・システム改善における要件整理、優先順位付け、社内外調整 ③アライアンス・事業開発領域・パートナー企業とのアライアンス戦略立案・業務提携スキームの企画、推進、運用設計・パートナー企業向け提案資料の設計・作成・商品・サービスの価格戦略、提供スキームの企画・新規商品・サービスの企画開発・社内関係部門を巻き込んだ提携案件の推進、調整 ■このポジションの魅力・新設部署の立ち上げメンバーとして、営業企画機能の構築に関われる・営業戦略の立案にとどまらず、現場運用・改善まで一気通貫で推進できる・提案力強化、案件管理高度化、営業ナレッジ蓄積など、営業組織全体の変革に直接関われる・パートナー企業との連携や新サービス企画など、事業開発的なテーマにも挑戦できる・ヘルスケア領域において、事業成長と社会的意義の両立を実感できる
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間6か月／待遇変化なし【勤務地】バリューHR代々木ビル東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 【就業時間】 9：30～18：00（休憩1時間）【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/29～1/4）・年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。　有給取得率：88.2%（2024年度実績）　平均取得日数：15.8日（2024年度実績）・特別休暇　自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。　結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。・ライフサポート休暇　自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。　生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。・産前産後休暇　取得率100% ・育児に関する取り組み　育児休業取得率：女性100%（2024年度実績）　男性も毎年取得実績あり！　育児休業取得後の復職率：94.1％（2024年度実績）　時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）・介護に関する取り組み　介護休業：毎年取得実績あり！　介護休業後の復職率：100% 　時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）【給与】・月給：500,000円～750,000円　＜月給内訳＞　　基本給：379,600円～569,600円　　固定残業手当：120,400円～180,400円 ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分　超過した時間外労働の残業手当は追加支給・昇給：年1回（1月）・固定残業手当：あり ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給・通勤費支給：月額6万円まで・資格手当　社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円・インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）　一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。【社会保険】社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）【福利厚生】・慶弔見舞金制度・企業年金基金　加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。・総合福祉団体定期保険　従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。・みんなの団体定期保険　低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。・従業員持株会制度　自社株式を給与から自動積立で購入可能。　毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。・嘱託再雇用制度　65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。・私服勤務・オフィス内禁煙・定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）・ライフサポート制度　上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。・バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）　毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。　商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど・社員紹介制度・各種研修制度　等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。・Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル　※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における営業企画、営業推進、事業企画、経営企画、アライアンス企画のいずれかの実務経験・BtoBビジネスにおける施策立案、業務改善、または事業推進の経験・PowerPoint／Excelを用いた資料作成スキル・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎（WANT）】・SFA、MA、Kintone等の導入・運用・改善経験・保険、ヘルスケア、SaaSいずれかの業界経験・アライアンス、代理店ビジネス、OEM等の企画・運営経験・新規商品・サービス企画開発の経験・営業提案資料や営業標準ツールの整備経験・Webマーケティング、販促企画、セミナー運営等の経験・ITシステムの要件定義、開発ディレクション経験・営業を仕組みで強くすることに興味がある方・戦略だけでなく、現場への落とし込みや運用改善まで担いたい方・社内外の関係者を巻き込みながら、横断的に物事を推進できる方・曖昧な状況でも仮説を立て、自走しながら前に進められる方・ヘルスケア領域の事業に共感し、中長期で事業成長にコミットいただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/08
求人番号	8236433

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