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アライアンスセールス｜協業イベント企画・運営ポジション［KiteRa Pro］

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アライアンスセールス｜協業イベント企画・運営ポジション［KiteRa Pro］
職種	代理店営業・アライアンス広報・PR・広告宣伝販促
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】 ■ 概要 KiteRaでは、社労士事務所・士業・パートナー企業・HR関連企業など、さまざまな企業とのアライアンスを通じて事業成長を加速しています。本ポジションでは、協業イベントの企画・運営や、イベント出展を中心に、パートナー企業との関係構築やリード獲得施策の推進を担っていただきます。「イベントを開催する」だけではなく、 “誰と・どんなテーマで・どんな価値を届けるか” を考えながら、事業成長につながる場づくりをリードいただくポジションです。オフラインイベントや共催企画などを通じて、KiteRaの認知拡大や新たな接点創出を推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 - パートナー企業との協業イベント企画・推進 - 共催イベントの企画／運営ディレクション - 業界団体イベントへの出展機会の開拓や出展までの準備・実行 - オフラインイベントや交流会の企画運営 - 登壇テーマやコンテンツ企画 - イベント集客施策の企画・実行 - イベント後の効果測定／振り返り - パートナー企業との折衝・調整業務 - 営業／マーケティングチームとの連携【募集背景】当社は創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えており、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。当社の収益を支えるメインプロダクト『KiteRa Pro』は、導入事務所数が3,000を突破し順調に成長していますが、市場には未開拓領域が多く、さらなるシェア拡大が見込まれています。これまでのデジタルマーケティングによる認知拡大に加え、今後はアナログマーケティングを強力に推進します。対面でのネットワーキングやイベント開催を通じた商談機会の創出を加速させるため、事業の最前線で業界とのリレーション構築に挑戦していただける新たなメンバーを募集します。【組織構成】現在、全社で約120名の社員が在籍しています。配属となる「Pro事業本部」は以下のチームで構成されており、各部署が連携して事業を推進しています。・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・SRパートナー（★配属予定グループ：現在5名　東京拠点4名・大阪拠点1名）【今後の組織想定】現在は5名体制ですが、全国の社労士会等へのアプローチ強化に伴い、2027年までに7名体制への拡大を計画しています。今後は「社労士×事業会社」の相互企画への注力なども視野に入れており、早期入社の方には組織作りやマネジメントを担うコアメンバーとしての活躍も期待しています。【入社後のスケジュール】ご入社後は3ヶ月間のオンボーディングを通じて、業務をキャッチアップいただきます。・入社1ヶ月目：プロダクト理解とインプット期間。当社のビジョンや『KiteRa Pro』の仕様を学びつつ、他部署の取り組み把握や先輩社員のイベント参加に同行し、現場の空気を掴んでいただきます。・入社2〜3ヶ月目：既存パートナーの引き継ぎや、主催イベントの運営サポートを開始。メンターとなる社員の伴走のもと、アライアンス活動の基礎を固めます。・入社半年以降：特定団体・個人とのリレーション強化を図りながら、自らイベントの企画提案・新規コミュニティ開拓、セミナー登壇などを主体的に推進していただきます。【ポジションの魅力】 ① “事業成長に直結するイベント”を企画できる単なる運営担当ではなく、「どの企業と組むべきか」「どんなテーマが市場に刺さるか」など、企画段階から関わることができます。 ②裁量を持って企画推進できる少数精鋭のグループで、「こうしたほうが良い」という提案や改善が歓迎される環境です。新たな施策や改善など、チャレンジすることに対して後押しする風土です。 ③“場づくり”を通じて価値を生み出せる自身が主担当として実施したイベントを通じて、新たな出会いや商談、事業機会が生まれる瞬間を創ることができます。【中途入社者のバックグラウンドの記載】現在活躍しているメンバーも、多様なバックグラウンドを持っています。・Aさん（30代）：求人広告の営業出身。フィールドセールスの経験を活かし、社内外の多様な関係者と協業しながら再現性のある成果を組織に残すための環境整備に取り組んでいる。・Bさん（40代）： Sler営業出身。主催イベントの企画立案や実行まで一気通貫で対応。アライアンス構築と合わせてパートナーセールスでも活躍中。[ST3.1][SE3.2] 【働き方】原則オフィス出社ですが、コアタイム（11:00～15:00）以外はリモートワークも可能ですので、柔軟な働き方が可能です。（※地方でイベントがある場合は出張が発生します。）私服勤務OKで、各自の希望に合わせたPCスペックの選択も可能です。全社の平均残業は10時間程度です。みなし残業・固定残業はなく、月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代が支給されます。【選考フロー】 ▼書類選考　(応募書類：履歴書・職務経歴書) ▼カジュアル面談 ▼面接　(2～3回) ※ ▼内定 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】・契約期間の定め無し・試用期間：あり（3ヶ月） ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。【給与】給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。【勤務地】 107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階（変更の範囲）会社が定める場所【勤務時間】 ■フレックスタイム制・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。【休日】 ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇【福利厚生】 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）【加入保険】 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）　※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入【受動喫煙対策】＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞・屋内の受動喫煙対策：あり・対策：屋内禁煙【その他特記事項】・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。　※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。・コアタイム以外はリモートワークが可能です。【社内制度】 ◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎健康優良企業「銀の認定」取得【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
応募資格	【必須（MUST）】・イベントやコミュニティ施策の企画・運営のご経験・社内外との複数関係者を巻き込みながら業務推進した経験【歓迎（WANT）】・コミュニティ運営経験・アライアンス業務経験・無形商材の法人営業経験・全国への出張対応が可能な方 ■求める人物像・KiteRaのミッション / バリューに共感できる方・事業成長に高いコミットメントを持てる方・他部署と連携し、協力体制を築きながら業務を推進できる方・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	8400966

採用企業情報

株式会社KiteRa

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