低温・チラー製品の販売促進

■募集背景 低温・チラー製品の需要は堅調であり、更なる事業拡大に向けて人員増員を実施 ■組織について 空調ソリューション事業部　空調営業本部　空調営業企画部　販売企画G ・ミッション：年度予算策定、データ実績集計及び分析、会議資料関連、社内外への提案活動 ・配属グループ：全16名 配属チーム：全3名（部長代理1名、主任1名、派遣1名） 和やかな雰囲気の中でもONOFFをはっきり分ける雰囲気であり、皆協力しあって業務を遂行している。 ・働き方：在宅勤務可（週1～2回程度）、出張頻度は状況により変動あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ■役割、期待するミッション 担当業務が幅広いエリアで営業活動が出来る点はやりがいを感じる職場である。 また特約店や日立グループ各社と連携した提案活動が主たる業務であるが、さらに施主並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介などの活動全般を担っていただきます。将来の幹部候補として、業績向上、シェア拡大のみならず人財育成などにも幅広く取り組んでいただく予定です。 ■職務内容 ・全国攻略すべき施工業者（低温）やサブコン（チラー）へのソリューション提案活動 ・顧客のデータ集計・分析や施策提案実施 ・営業が既存店へ提案・説明するための資料作成 各エリアに営業拠点はあるものの、アプローチが不十分な顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン、施工業者、エンドユーザー）への拡販活動を行ないます。市場の動向を踏まえながら、自身で計画を立て実行することが可能です。営業部門や特約店と同行するケースもあれば、単独で提案活動を行なうケースもあります。 立場としては企画部門となるため、営業部門（特約店含む）や工場をはじめとした多くの部署や関係者との連携・調整が求められます。 ■仕事の魅力 ・幅広い業種へ自社製品の営業活動を実施でき、省エネや顧客のメリットを踏まえた提案ができる。 ・話題の施設や重要設備(データセンターや医療機器など）への導入により、社会インフラを支えている自負を感じる事ができる。 ■仕事の厳しさ さまざまな部門との連携窓口となる企画部門のため、人とのつながりを太くすることに多少時間がかかる可能性があります。また顧客対応だけでなく、どう攻略するかの分析・戦略なども考える必要もあります。

■年収 470万円～950万円程度 ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 賞与：年2回 賃金改訂：年1回 ■就業時間 ・8:30～17:00 実働7時間45分　 ※フレックスタイム制度あり ■休日休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有） ・夏季（一斉年休） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（24日） ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇・勤務制度 ・介護休職勤務制度など ※2025年度年間休日126日 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・住宅手当制度 ・寮・社宅制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品社員販売制度　など ■勤務地 【雇い入れ直後】 東京都港区西新橋二丁目15番12号 【変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)