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【代表直下/裁量大】自治体×再エネ×地域創生を繋ぐ、プロジェクトコーディネーター募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【代表直下/裁量大】自治体×再エネ×地域創生を繋ぐ、プロジェクトコーディネーター募集
職種	営業事務・アシスタント
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■当社について国内初の再生エネルギー流通プラットフォームを展開する”まちの未来を拓く”コンサルティングファームです。自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、「e.CYCLE事業」「コンサルティング事業」「ソリューション事業」の事業を展開しています。 ◎エコシステムの「e.CYCLE」代表的なエコシステムの「e.CYCLE」は、国内初の地域再エネ流通プラットフォームで、環境省から直接依頼を受け、再生エネルギーと地域の関係性を豊かにするために生まれました。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLEの特徴です。 ■代表について当社代表・青山は、再生可能エネルギーと地域経済の両面を深く理解し、政策・制度設計から現場運営まで一貫して関わってきた稀有なリーダーです。洋上風力・分散型電源・地域電力・電力市場といった複雑領域において、行政・発電事業者・小売電気事業者・自治体・漁協など、多様なステークホルダーを束ねながら、地域と再エネが“共に栄えるモデル”を実行してきました。「e.CYCLE」構想は、その知見と現場理解が融合したプロジェクトであり、環境省案件の実行パートナーとして全国展開を牽引しています。青山のもとで働くことは、“政策・制度・技術・地域活性” が立体的につながる瞬間を、最前線で体験することを意味します。単なる営業組織では味わえない、事業づくりの本質に触れられる面白さがあります。 ■事業・サービス概要当社の独自ビジネスモデル「e.CYCLE(いいサイクル)」地域で生まれた再生可能エネルギーを地域で消費(地産地消)し、余剰電力を都市部に供給。その収益を地域活性化事業に還元する、持続可能なエコシステムです。実績: 全国24都道府県52市町村と連携(2025年11月現在) 2024年、茨城県神栖市での取り組み「e.CYCLE KAMISU」が「令和6年度新エネ大賞【地域共生部門】新エネルギー財団会長賞」を受賞 2025年売上目標:200億円 2050年売上目標:1兆円(日本の地域再生エネルギーの35%シェア) ■仕事内容全国50以上の自治体・発電事業者・需要家・代理店パートナーを相手に、月次定例会の運営・拡大提案の下準備・契約スキームの実行管理まで、極めて広範かつフロント寄りの役割を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ●フロント営業・ステークホルダー管理・自治体・パートナー企業との月次定例会の運営・アジェンダ設計・議事録作成・フォローアップ・拡大提案（発電所増加・地域活性化施策）の下準備・提案資料作成・契約スキームの実行管理・進捗追跡・関係者調整・代表・営業メンバーへの情報提供・先回り準備 ●プロジェクト管理・業務設計・Salesforceを活用した案件管理・タスク管理・情報整理・社内外のルール整備・業務フロー設計 ●新規パートナー開拓サポート・新規パートナーへの提案資料作成・営業サポート・問い合わせ対応・商談設定 ■入社した方への期待 ●事業の優先順位を理解し、自ら打ち手を考えて動ける方代表直下のスピード感ある環境で、状況を整理し、必要な資料・情報・調整を先回りして実行できる方。 ●業務を整理し、仕組み化しながら推進できる方 Salesforce等のシステムや業務フローを活用しながら、複数のタスクを整理し、抜け漏れなく進行管理できる方。 ●「ロマンとソロバンの両立」を体現できる方社会貢献のみを目的とするのではなく、事業として収益を生み出しながら地域に貢献するという視点を持ち、代表の要求水準に応えられる方。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地入社後の研修期間は横浜本社勤務となります。研修終了後は、東京拠点での勤務も可能です。【横浜本社】神奈川県横浜市中区海岸通4丁目17番地東信ビル6F （JR京浜東北線「関内駅」徒歩12分／みなとみらい線「馬車道駅」徒歩3分）【東京拠点】〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビルヂング1F Spaces大手町受動喫煙対策：ビル内喫煙専用室設置 ■勤務時間就業時間：フレックスタイム制労働時間：8時間／日（コアタイム：10:00～15:00）残業時間：月40時間程度転勤：当面なし在宅・リモート勤務：原則出社ですが相談可 ■給与業績・成果に応じたインセンティブ制度あり試用期間：3ヶ月（条件変更なし）残業代：別途支給通勤手当：全額支給＊試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません＊昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づきます ■休日・休暇年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日、GW ・夏季休暇（7～9月で5日）・ハッピーホリデー休暇（12/24～12/30）・年末年始休暇（12/31～1/3）・創立記念日休暇（11/1）・リフレッシュ休暇（勤続５年で５日、勤続10年で10日）・ボランティア休暇　など ■待遇・福利厚生・福利厚生制度あり（適用範囲は雇用形態により異なります）・産休・育休制度・食券制度　（オフィス近隣で利用可能な食事補助）・Schoo法人契約　（業務・自己研鑽目的でのオンライン学習支援）・その他、社員の働きやすさを支援する制度あり【加入保険】社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方：・BtoB法人営業経験（3年以上）・自治体・官公庁・パートナー企業との折衝・調整経験（2年以上）・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験加えて以下を満たす方：・「行間を読める」対外コミュニケーション力（メール・会議・交渉）・Salesforce等CRM/SFAツールの活用経験、またはすぐに習得できるITリテラシー・高いスピード感・プレッシャー下でも成果を出せるタフさ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）・エネルギー・再生可能エネルギー業界での営業・事業推進経験・自治体・行政機関との業務経験・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験・「ロマンとソロバンの両立」を体現してきた経験・Salesforce等SFAツールの運用経験【歓迎（WANT）】・エネルギー・再生可能エネルギー業界での営業・事業推進経験・自治体・行政機関との業務経験・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験・「ロマンとソロバンの両立」を体現してきた経験・Salesforce等SFAツールの運用経験入社後はOJTを中心に業界の基礎知識・弊社事業内容を覚えていただきます。社員は全員が中途採用メンバーで、ほとんどが別業界からの転職です。＜求める人物像＞ ①ステークホルダー（自治体・発電事業者・社内メンバー・外部パートナー）の間に立ち、情報・タスク・関係性を整理してプロジェクトを前に進められる方 ②常識的な判断力と丁寧な報連相ができる方 ③数字・データを抵抗なく扱える方（Excel基礎レベルで可） ④地頭が良く、相手が何を必要としているかを先読みして気を利かせられる方 ⑤複数のステークホルダーと同時進行でやりとりしながら、抜け漏れなく動ける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/18
求人番号	8232096

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