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【法人営業/マネージャ－候補】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額

年収： 1000万～ 2100万

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部署・役職名	【法人営業/マネージャ－候補】業界最大級人材紹介プラットフォーム（HRSaaS）運営／6年連続売上高200％規模成長！／年休127日／年間流通額
職種	新規事業企画・事業開発法人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 circus株式会社は、「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンに掲げ、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ業界最大級の人材紹介プラットフォームを運営しています。 HR業界は、人生や企業の成長に直結する重要な意思決定を扱う一方で、その多くが経験や感覚に依存しており、再現性のない非効率な構造が残っています。私たちはこの課題に対し、年間流通額200億円規模のプラットフォーム上で蓄積される採用・選考データを蓄積してきました。転職理由・選考評価・最終意思決定までを一気通貫で扱うデータは極めて稀で、このレベルでオンライン／オフライン双方のデータが揃っている企業はほぼ存在しません。この基盤をもとに複数プロダクトを展開し、6年連続売上200％成長を実現。今後はHR領域のインフラとなることを目指し、IPOも見据えて事業拡張を進めています。【主な事業内容】・『circusAGENT』…企業と人材紹介会社をつなぐ業界最大級「人材紹介プラットフォーム」・『circusHR β』… 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール・『転職AGENT Navi』…転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス・『ととのう応募書類』…履歴書・職務経歴書をブラウザ上で作成、編集ができる形でダウンロードできるツール【仕事内容】 ◆プレイヤー業務・顧客課題のヒアリング〜提案・クロージング・活動計画の策定・実行（KPI設計含む）・受注に向けた戦略設計および改善・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック ◆マネージャー業務・営業戦略・KPI設計および推進・商談プロセスの標準化・高度化・チームの再現性構築（型化・ナレッジ化）・メンバー育成・評価・マーケ/CS/プロダクトと連携した事業推進【ポジションの魅力】 ① 自分の意思決定が“事業の結果”に直結する経験本ポジションでは、単に営業としてKPIを追うだけでなく、どの市場をどう攻めるか／どの顧客にどんな価値を提供するかといった戦略設計から関与いただきます。また、営業活動を通じて得た顧客の課題や示唆は、そのままプロダクトや事業戦略に反映されるため、自らの意思決定が売上だけでなく、事業の成長そのものに直接影響する環境です。 ② 「売れる営業」から「再現できる営業」への進化 HR領域における意思決定データ（100万件超）を活用することで、顧客ごとの勝ちパターンや意思決定プロセスを構造的に捉えた営業が可能です。これにより、個人の経験や勘に依存した営業ではなく、再現性のある戦略設計・提案力を身につけることができます。将来的には、その知見をもとに営業組織の型化・仕組み化まで担っていただきます。 ③ 営業に閉じない“事業横断のキャリア” マルチプロダクトを展開する環境の中で、営業としての成果創出に加え、以下のような領域にも踏み込むことが可能です。・プロダクト改善へのフィードバック・企画・カスタマーサクセス戦略の設計・マーケティング戦略への接続・新規事業・新プロダクトの立ち上げ事業開発・プロダクト・組織づくりへとキャリアを拡張できる環境です。 ④ “価値のあるものを売る”経験扱うのは単なるサービスではなく、 HR業界の意思決定そのものを変えるプロダクトです。意思決定を変える＝事業や組織の結果を変える提案が求められるため、営業としての視座・解像度を一段引き上げることができます。 ⑤ 急成長フェーズでの“組織づくり”の経験 6年連続売上200％成長という拡大フェーズの中で、営業組織もまさにこれからスケールしていく段階です。そのため、プレイヤーとしての成果創出に留まらず、・営業戦略の設計・KPI/プロセスの標準化・組織の再現性構築・メンバー育成といった、営業組織を0→1、1→10、10→100に伸ばす経験を積むことができます。
労働条件	【勤務条件】 ■試用期間：半年　※試用期間中の条件の変更なし ■勤務時間：10:00~19:00（休憩1時間） ■残業時間：全社平均月19.1時間 ■リモートワーク：現時点では、週2日リモートワーク可 ※マネージャー昇格後は原則フル出社となります。【休日】 ■年間休日：127日 ■休日：土日祝休み【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給（月5万円まで） ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
応募資格	【必須（MUST）】・無形商材における新規法人営業経験（1年半以上）・KPIマネジメント以上のご経験（目標設計・進捗管理・改善まで担ったご経験）【歓迎（WANT）】・人材業界での法人営業経験（RA/両面/媒体問わず）・営業戦略やKPI設計の経験・メンバー育成・評価経験・スタートアップや成長フェーズでの業務経験・プロダクトや事業へのフィードバック経験（顧客起点での改善提案など）・素直な方・チャレンジ精神をお持ちの方・コミットメント力が高い方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/23
求人番号	8165288

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