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Strategy Senior Manager
採用企業案件
社長面接
株式会社フィリップス・ジャパン
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Strategy Senior Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割を担い、事業・マーケティング・対外コミュニケーションを含む企業価値向上の全体戦略を俯瞰しながら、戦略立案から実行までを一貫してリードいただく重要な役割です。 ・リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を担い、多様な部門（事業、マーケティング、R&D、財務、広報、IR 等）と密接に協働しながら、市場・顧客・技術・事業の視点を統合。得られた戦略的示唆を、事業成長・ブランド価値向上・ステークホルダーコミュニケーションへと落とし込むことが求められます。 ・さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合・顧客インサイトの多角的分析に基づく提案書作成に加え、事業戦略と連動したマーケティング戦略の方向性策定、投資家・社外ステークホルダーに向けた戦略ストーリーの整理・発信支援（IR的観点）にも関与いただきます。 ・ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、中長期的な企業価値・ブランド価値の最大化に向けた多岐にわたる戦略活動を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【就業場所】 （雇入れ直後）本社（麻布台ヒルズ） （変更の範囲）会社の定める就業場所 【給与】 賞与：インセンティブ 20% ※インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 通勤手当の支給あり 標準就業時間：9:00-17:30（フルフレックス、コアタイムなし） 休憩時間：原則として12:00-13:00 勤務形態：ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能） 時間外労働：あり ※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり） 【休日・休暇】 毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日） 初年度有給休暇 最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、CareLeave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか 【福利厚生・制度】 加入保険：社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） 退職金制度：退職一時金および確定拠出年金の2本立て 研修制度：各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり 社内公募制度あり：社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレートストラテジー、事業戦略、成長戦略、戦略コンサルティング等、企業価値向上に直結する戦略領域での実務経験（特に海外での経験歓迎）・市場・競合・顧客分析を踏まえた戦略立案、ビジネスケース作成、ステークホルダー調整、実行フェーズでの伴走経験 ・事業戦略と連動したマーケティング戦略策定に関与した経験 ・医療・ヘルスケア・ヘルステック領域での経験歓迎、またはグローバル環境でのクロスファンクション連携経験を歓迎 ・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベル以上の英語力 事業環境の変化を受け、事業戦略とマーケティングの在り方そのものを見直し、再設計するフェーズにあります。 マーケティング事業部においてもチーム再編が進む中で、従来型の機能別・役割別の分担にとどまらず、経営・事業・マーケティングを分断せずに一体で設計・推進できるリーダーシップの必要性が高まっています。 将来的には最適な組織・体制を検討していく可能性がありますが、まずはその前段として、全社視点で戦略とストーリーを描ける役割を本ポジションで担いたいと考えてます。 本ポジションでは、既に決まった戦略や体制を前提として運用するのではなく、 •どの市場・顧客に、どのような価値を届けていくのか •その成長ストーリーを、事業・ブランド・対外コミュニケーションとしてどのように描くのか •経営、現場、社外ステークホルダーをどのようにつなぎ、動かしていくのか といったテーマを、社長直下で構想・設計していくことが期待されています。 単に戦略を描く、あるいはマーケティング施策を実行するだけの役割ではなく、企業としての成長ストーリーそのものを言語化し、形にし、組織内外へ浸透させていく、大きな裁量と影響力を持って取り組めるポジションです。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8230089 |
採用企業情報
- 株式会社フィリップス・ジャパン
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 安部 美佐子
【資本金】30億円
【従業員数】1,942名（2024年9月1日現在）
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1
【その他事業所】
札幌、旭川、北見、函館、帯広、弘前、八戸、青森、仙台、盛岡、秋田、山形、福島、いわき、新潟、長岡、上越、宇都宮、つくば、水戸、さいたま（川越事業所）、前橋、千葉、鎌ヶ谷、平和島、東京、南東京、多摩、清瀬、松本、長野、山梨、横浜、厚木、静岡、沼津、浜松、名古屋、岡崎、岐阜、三重、金沢、富山、福井、京都、滋賀、大阪、尼崎、奈良、和歌山、神戸、姫路、広島、福山、岡山、津山、山陰、山口、松山、高松、徳島、高知、福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
フィリップスは、「2030年までに年間25億人の生活を向上させる」ことをpurposeに掲げ、これまでに世界中で培った技術と知見を生かしながら、ヘルステック・カンパニーとして、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアというヘルスコンティニウム（一連のヘルスケアプロセス）におけるイノベーションの実現に努めてまいりました。
私たちは、世界に先駆けて超高齢化が進行する日本でヘルステックによるソリューションを実現し、グローバルに発信していくことで、より多くの人々に貢献していきます。フィリップスが描く「健康なコミュニティ」とは、ヘルスケアの品質や効率が高まることで病気にならない、なってもすぐに社会復帰できる、そして健康寿命が続く、医療費が低く抑えられている社会です。
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