転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【東京勤務】人事（採用担当者）
年収：
800万 ～ 1300万
?
採用企業案件
三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
-
- 資本金1,405百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- プラント・エンジニアリング
- その他
| 部署・役職名 | 【東京勤務】人事（採用担当者） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。 【具体的には】 ご経験・ご希望を踏まえて新卒採用業務・キャリア採用業務のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 新卒・キャリア共に年間30～40名程度の採用目標となります。 ①新卒採用業務 採用戦略・計画の立案／母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介)／学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問)／面接対応／内定者フォロー／入社対応／入社式・内定式 ②キャリア採用業務 採用戦略・計画の立案／母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール)／面接対応／内定者フォロー／入社対応 ・上記の通り採用担当者としての仕事が主になりますが、ご経験・ご希望に応じてセクション内の他メンバーの指導役やリーダー役をお願いすることもあります。 ・配属予定部署：人事部 採用セグメント ・人員体制：セグメントリーダー1名(男性)、セグメント員5名(男性3、女性2)の体制です。セグメントリーダーは40代、セグメントメンバーは20～50代です。メンバーのバックボーンは様々で、人事以外の他部門出身者やキャリア採用者も所属しており、キャリア入社者の方でもすぐに馴染むことが出来る環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ ・上流の企画段階から下流の実行段階まで一気通貫で業務を行うことで、企画力・実行力双方を身に着けることが出来ます。 ・会社の経営層や本部長・事業部長クラスと近い立場で仕事が出来ます。 ・現在当社では採用パートナー会社とタッグを組んで採用活動全体の改革を進めています。この経験を通じて最新の採用トレンド・採用理論・採用戦略を会得出来ると同時に、当社の新しい採用施策を共に作り上げる一員になることが出来ます。 ＜キャリアパス＞ 入社後は採用業務を担当していただきます。その後、人事部門の他領域(人事企画、労務、人材組織開発、事業所人事業務等)へのローテーションや、希望により他部門経験(営業、調達、経理等)のチャンスもあります。 当社では人事部門は人的資本の獲得と最適なマネジメントを通じて事業の発展に貢献していく、事業のパートナーであると考えています。人事部門員のキャリアも特定の分野に限定されることなく、幅広い経験を通じてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ＜働き方＞ フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度が活用いただけます(当社では仕事や関係者とのコミュニケーションを最も効率的に行える方法・働き方を各人が考え、選択するようにしています。会社側でテレワークの可能範囲を決めるなどの一律の制限は設けておらず、各人が自身のパフォーマンスを向上させることを前提に、裁量を持った働き方をしています)。 |
| 労働条件 |
■勤務形態 ・正社員 ■勤務地 ・本社 ■勤務時間 ・9:00～17:45（実働7時間50分） ※本社の場合 ■給与 ・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇 初年度月給：260,000～520,000円 （年収500万円～1,000万円） ※上記は目安。経験により決定させていただきます。 ▼モデル年収例 ※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収690万円/35歳 ・年収740万円/40歳 ・年収900万円/45歳 ■手当 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 他 ■休日 ・年間休日数：125日(2026年1月~12月予定日数) ■福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金・年金、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】◆大卒以上 ◆採用関連業務（新卒・中途問わず)の経験がある方(経験1年以上) |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 8228749 |
採用企業情報
- 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
-
- 資本金1,405百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
- プラント・エンジニアリング
- その他
-
会社概要
【設立】1957年12月16日
【代表者】藤井 宏記
【資本金】14億500万円
【売上高】1,609億円(2025年3月期連結売上高)
【従業員数】約2,500名(2025年3月時点連結従業員数)
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町1-2-2
【その他事業所】事業所・支店：13拠点
【弊社の紹介】
・弊社は、日本最大の総合化学メーカーである三菱ケミカル社のエンジニアリング機能分社として、1957年に設立以降、プラントオーナーの立場で多岐にわたる生産設備の建設やメンテナンスに関わっております。創業以来、実際の現場で起きている問題や課題を解決するためのプロセス・運転・生産等の技術開発と発展、ノウハウ・ DATAの蓄積をして参りました。
・弊社の確かな技術・ノウハウにより、三菱ケミカルグループ外の売り上げも順調に拡大しており、グループ外の比率は現在約70％であり、お客様の業界多様性から、経営の安定性もございます。親会社の祖業である化学プラントは勿論のこと、直近は食品、医薬品、半導体・電池材料、物流システム関連の事業も展開しており、更には昨今世界的にも注目をされている脱炭素などの環境、エネルギー等分野においても実績・強みを持ち、直近2か年連続で最高益を更新している状況でございます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です