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グローバル人事担当
年収：
応相談
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採用企業案件
新光電気工業株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | グローバル人事担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、半導体後工程におけるトータルソリューションを海外の大手半導体メーカーに提供しており、世界の半導体市場が成長する中、海外のお客様の要望に応えていくために、海外販売子会社と一体となったグローバルな営業体制の強化が必要となっております。本ポジションでは、海外子会社プロパー社員のグレード体系・人事制度の統一を推進する実務担当者として、海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備やインセンティブ報酬制度導入に関する業務について中心となって実施いただきます。 【業務内容】 海外人事企画業務の実務を行っていただきます。 ◆具体的には… ・海外子会社プロパー社員のグレード体系の整備 ・海外子会社のインセンティブ報酬制度導入 ・海外子会社HR担当者との連携 ・グローバル人事運用ルールの整備 など ［変更の範囲］ 会社の定める職務 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制 標準就業時間 ・長野県：8:30～17:15（休憩45分） ・東京都：8:40～17:25（休憩45分） 勤 務 地 ：長野県、東京都（要相談） ［変更の範囲］会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 休 日：土日、祝日、その他（会社カレンダーによる） 残 業：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 そ の 他 ：退職金制度（勤続1年以上）、財形、再雇用制度、企業年金 家賃補助、家族手当、各種クラブ活動、全国保養所 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外人事業務のご経験が3年程度ある方・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上） 【歓迎（WANT）】 ・半導体・電子部品製造業での上記必須条件の経験をお持ちの方・海外赴任経験 ・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション能力 ・チームワークを大切にし、組織として働ける方 ・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8228584 |
採用企業情報
- 新光電気工業株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立】1946年9月12日
【代表者】倉嶋 進
【資本金】3億10万円（2025年12月1日現在）
【従業員数】5,349名（2025年9月末日現在）
【本社所在地】長野県長野市小島田町80
【その他事業所】
〔工場等〕本社・更北工場／若穂工場／千曲工場／高丘工場／新井工場／京ヶ瀬工場／新光開発センター／栗田総合センター／会津分室
〔営業所〕東京／大阪／名古屋／福岡
〔駐在員事務所〕マニラ
【事業内容】
プラスチックラミネートパッケージ(PLP)／リードフレーム／ガラス端子／ヒートスプレッダー／セラミック静電チャックなどの製造・販売／ICアセンブリ／各種モジュール組立等
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