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【ZEISS】HRビジネスパートナー｜人事
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
カールツァイス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【ZEISS】HRビジネスパートナー｜人事 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 本ポジションは、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献します。採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームを支援します。加えて、研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行を担います。ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら、自立的に対応・推進します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 雇用期間：無期 ■就業場所 東京（弊社麹町オフィス） ■出張 あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。平均年3－4回 ■勤務時間 9:00～17:30 休憩時間：60 分 時間外労働有無：業務上の必要に応じ有 ※スマートワーキングを含むフレックス制度 ■給与 賃金形態：月給制 時間外業務手当については別途支給いたします。 ＜賞与・インセンティブ＞ 賞与：年1回（12月）支給額は業績によります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※本求人に掲載する給与レンジは目安です。 実際のオファー金額は選考結果と現年収を考慮して決定します。 ■福利厚生 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度 交通費支給（上限5万円） 雇用保険、労災保険、健康保険、総合福祉団体定期保険 福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引 社内クラブ活動 ■休暇 完全週休２日制（土日祝日） 年間休日日数125日～ 年末年始休暇（12月29日-1月4日） 有給休暇：試用期間終了後、入社時期により14~20日付与。その後勤続年数に応じて21-25日。 ■試用期間 原則3ヵ月（場合により最大6ヵ月まで延長可能性あり） 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の人事業務経験（採用、労務、HRビジネスパートナーなど）・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル ・日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験 ・マイクロソフトオフィスをはじめとするITスキル ・大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダー経験・プロジェクトマネジメント経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8225267 |
採用企業情報
- カールツァイス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
ZEISSグループは、創業者のカール ツァイスが1846年にドイツ東部の都市、イエナに開設した精密機器および光学部品の工房から急成長を遂げました。日本では1911年にカールツァイス株式会社が設立され、約400人の従業員が5つの事業所で販売とサービスを提供しています。ZEISS日本は半導体、自動車、機械工学、生物医学研究、医療技術のパートナーであり、眼鏡レンズやカメラレンズ、双眼鏡の大手メーカーでもあります。
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