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| 部署・役職名 | 東京/大阪/名古屋/広島/福岡【UI/UXデザイナー：リーダー/マネージャー候補】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。 ■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計 ・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計 ・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング ・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導 ・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証 ■ デザインシステム・文化の組織実装 ・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用 ・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援 ・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進 ・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行 ・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援 【業務の魅力】 「AI×エンタープライズ」の最前線： 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。 圧倒的なフィードバックループ： 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。 デザインOpsへの挑戦： 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。 【配属組織】※2026年6月時点 ・製品開発部門約600名 ※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 【募集背景】 大手法人向け人事・給与ERPシェアトップクラスの自社製品は、国内大手企業の約3社に1社（約1,200社以上）に導入され、570万人ものデータを管理する止めてはならない社会インフラです。 現在私たちは、この巨大なプロダクトを誰でも直感的に使えるモダンなSaaSへとトランスフォームさせると同時に、プロダクトのコアへのAI機能の本格搭載という非連続な進化を迎えています。 これに伴い、従来の人間がすべてを手動入力する画面を綺麗にするだけでなく、AIのサジェストを人間がどう承認するか、チャットUIと重厚なデータベース画面をどう繋ぐかといったAIと人間が滑らかに協調するための新しいインタラクションデザインの確立が急務となっています。 誰もまだ正解を知らないAI時代のエンタープライズUXを自らの手で定義し、大規模な開発組織へデザインの思考を浸透させていく、極めてチャレンジングなミッションです。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・Works Life ＋（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得 可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】高専卒以上（学部・学科不問）・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎） ・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上 ・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験） 【要件の詳細】 ・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心 ・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験 ・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験 ・JIS X 8341－3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験 ・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験 【求める人物像】 ビジネスニーズを把握しユーザー体験そのものを向上する姿勢、チームワークとコミュニケーション重視、本質的課題の発見・探求心、新しい技術へのアンテナと向上心 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8224713 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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