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【未経験・事業会社出身者歓迎】AIコンサルタント｜AIを本気で学び、キャリアの軸に
採用企業案件
株式会社neoAI
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- 資本金56百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【未経験・事業会社出身者歓迎】AIコンサルタント｜AIを本気で学び、キャリアの軸に |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ neoAIは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を推進するAIテックカンパニーです。 事業の核は2つ。 ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。 もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI Enterprise）」。 この2つを組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAX実現を支援しています。 創業4年、支援実績250社超。 ゆうちょ銀行・九州電力・ANAをはじめとする国内エンタープライズ企業への導入実績を積み上げ、創業4年で4名から約100名規模へ急成長中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「PoCから先へ進めない」という壁に直面しています。 テーマ選定・技術精度・運用・定着—— この4つの壁を一気通貫で越えられる人材が、市場にまだほとんどいないのが現実です。 金融・製造・インフラ産業を中心に引き合いが急拡大する中、ビジネス開発からデリバリー・定着まで推進できる AXコンサルタントを増員します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AXコンサルタントは、顧客企業のAX実現を構想から実装・運用まで一貫して推進するポジションです。 【プロジェクトマネジメント】 顧客の業務フロー・組織構造を深く理解し、課題を構造化。AIを活用したソリューション仮説を設計・検証します。 社内エンジニアと連携し、PoC企画・要件定義・開発マネジメント・品質管理までをリードします。 【AIソリューション設計】 自社プラットフォーム「neoAI Chat」を軸に、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントやワークフローを設計します。 どのAIをどう組み合わせるか、自分が判断して動かします。 【ナレッジの型化】 プロジェクトで得た知見を型化し、自社プロダクト「neoAI Chat」へフィードバック。 次のプロジェクト・チームメンバーに展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【AIスキルと、ビジネスインパクトを出す力が同時に伸びる】 neoAIのプロジェクトは、単なる業務効率化ではありません。 「どの業務をAIで変えるか」「どの指標を動かすとビジネスインパクトになるか」という問いから入り、 ユースケース選定・AI設計・実装・運用まで自分が判断して動かします。 AIスキルの習熟が、そのまま顧客の事業成果に直結する環境です。 【個別案件の知見が、何万人に届くプロダクトになる】 プロジェクトで得た知見・機能は、自社プロダクト「neoAI Chat」にフィードバックされます。 受託デリバリーで終わらず、一社への深い理解がスケーラブルなプロダクトとして社会に届きます。 【経営層との距離が近く、意思決定が速い】 経営層・事業部長との壁打ちからそのまま意思決定に繋がるスピード感があります。 自分の提案が組織を動かす実感を得られます。 【事業会社出身者の経験が、最もレバレッジをかけられる環境】 ビジネスの現場を知りながら、技術の土台も持つ人材は大手コンサル出身者にはない武器です。 neoAIはその掛け合わせに、最もレバレッジをかけられる場所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ プロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ゆうちょ銀行】自律型AIエージェントによる業務改革 【九州電力】インフラ業界のDX推進 【ANA】生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進 【阪急電鉄】LLMベースの対話型問い合わせ基盤を開発・本番導入 従来のFAQ型では対応できなかった複雑な質問への応答を実現。 FAQの手動更新を不要とする運用設計まで一気通貫で担当。 【デジタルハリウッド】クリエイティブ教育特化型AI「Ututor」を共同開発 3DCG・グラフィックデザインの課題作品に リアルタイムでフィードバックを行うチューターAIを共同開発。 生成AI大賞2025優秀賞受賞。 全国のデジタルハリウッド受講生・学生への提供を開始。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ■給与：700〜1200万円（ご経験やスキルに応じて相談可能です） ■勤務地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル2階（東京メトロ神田駅・JR秋葉原駅から徒歩4分） ※6月中旬からWeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分） - 原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。 - プライベートな事情を鑑みて、事前申請を行い、上長からの許可がでた場合はリモートでの勤務も可能です。 ■勤務時間：10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間） ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等） ■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。 キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - プロジェクト推進・社内外の関係者を巻き込んだ業務経験（職種・業界不問）- 顧客・社内折衝、課題整理、合意形成の経験 - AIを本気で学び、キャリアの軸にしたいという意志 - 技術への関心・素養（文系・理系問わず） 【歓迎（WANT）】 - Python等を用いた開発・分析の実務経験- RAG・プロンプトエンジニアリング等のLMアプリケーション開発経験 - 要件定義〜設計〜開発〜運用まで一連のシステム開発ライフサイクルへの関与経験 - データ分析や業務プロセス改善の実務経験 - クラウド（Azure / AWS / GCP）を用いたシステム構築の知見 - 技術ドリブンではなく、顧客価値ドリブンで考えられる方 - オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方 - 新しいAIサービスやモデルがリリースされたらまず触ってみる好奇心とフットワークがある方 - 「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8223781 |
採用企業情報
- 株式会社neoAI
-
- 資本金56百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
◾️選考プロセス
カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)
◾️ミッション
「圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す」
研究だけにとどめない。
東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのが私たちのビジョンであり、使命です。
◾️行動指針
行動指針は私たちが大切にしている「行動する上でのOS（=Operating System）」です。
1:時代の最先端であり続ける。
2:オーナーシップ。全員がPM。
3:ギークに仕事をする。
4:事実と解釈を分けて考えよう。
5:どうせやるなら、全力コミット。
6:チームneoAIで勝ちに行く。
7:家族や友人に誇れる仕事をする。
8:落ちているボールは拾いに行く。
9:長時間より長期間。
10:期待値を超えるアウトプットを出す。
◾️事業内容
ソリューション、ソフトウェア、研究開発の3機能を連動させることで、連続的に社会実装を実現。
neoAIは、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
neoAI Enterprise事業部は、後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションから始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズを経て本番開発まで一気通貫で伴走します。東大松尾研発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。
▶︎ neoAI Enterprise事業本部
生成AIを軸とした最先端技術で、企業の業務効率化と価値創造を実現する。
真のインパクトを与えるためには、各社の特性に合わせた個別最適化が不可欠であると考えています。
コンサルティングから検証、開発保守運用まで、後述するプロダクトのカスタマイズ開発や共同研究を含む一貫した体制で、迅速かつ高品質なサービスの提供に努めています。
松尾研究室の確固たる技術力と、neoAIが培ってきた豊富な社会実装の知見および実績あるソフトウェア開発力を融合させ、業界最先端かつ現実的なアプローチで、neoAIの社会実装の先頭に立つソリューションを実現しています。
▶︎ neoAI Chat事業本部
企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。
【テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大】
2023年8月「neoSmartChat」をリリース
2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更
2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース
2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース
2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース
2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ
社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。
変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。
◾️開発環境
言語：Python、TypeScript
フレームワーク：React、Next.js、FastAPI
データベース：PostgreSQL、MongoDB、Cosmos DB
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Slack、Notion
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、GitHub Copilot、Vertex AI、Azure OpenAI Service
その他：Azure、GCP、Docker、GitHubActions、Sentry、CleanArchitecture
◾️代表プロフィール
株式会社neoAI CEO 千葉駿介
2022年に生成AIに特化したソリューションを提供する東京大学松尾研究室発のスタートアップとしてneoAIを創業。
東京大学松尾研究室 研究メンバー。専門はDiffusion Modelへの人のノウハウの学習。
◾️表彰など
・みずほ銀行主催の 「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞
・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出
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