転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）【Value Creation ＆ Acceleration所属】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）【Value Creation ＆ Acceleration所属】

年収： 1100万～ 3300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（VCA新チーム立ち上げ中核人材）【Value Creation ＆ Acceleration所属】
職種	新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】 Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。【Value Creation ＆ Accelerationプラクティスチームの目指す姿】私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。【仕事内容】大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。＜案件デリバリー＞・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域）・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて）＜プラクティス・組織開発＞・オファリングの開発と市場展開・成果報酬型契約モデルの設計と運用・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計・チームビルディング、採用、育成への中核的関与・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築【プロジェクト事例】 ①新規ビジネス共創支援大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。【ポジションの魅力】・経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます・ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です【その他の特徴】 ■コンサルティングスタイル伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない ■コンサルティング＋１独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。 ■働きがいのある会社 Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
労働条件	【想定年収】年収1100～3300万【雇用区分】正社員試用期間：6か月【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験を有する方・コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上）・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験【歓迎（WANT）】・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等）・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験【求める人物像】・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き）・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/07
求人番号	8225288

採用企業情報

株式会社Re－grit Partners

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）