転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】 BtoB領域のデザインチームをソフトウエア視点でリードするプロフェッショナルポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 ・DX、SaaSなどの加速により、ソフトウエア主導のプロダクト開発とサービス設計が事業競争力の要になっている ・デザイン組織のスケールアップ（スキルの強化、グローバルへの拡大など）と、開発プロセスのアップデート、デザインシステムのさらなる敷衍が急務である ・事業横断での製品品質向上と、市場投入の速度短縮を両立するために、ソフトウエアスキルを活かしてデザイナーの生産性と組織能力を引き上げるリーダーが求められている ■具体的な仕事内容 ①デザイン戦略の立案と実行：ダイレクターと伴走し、ソフトウエア開発の視点で事業目標に紐づく組織のアップデート、目標設定、ロードマップなどを作成・実行する ②事業部連携：プロジェクト支援、重要案件のUXリード、ユーザーリサーチ、デザインシステムの敷衍、AI活用などを推進する ③組織運営：デザイン統括部の変革に向け、予算計画、育成計画、プロセス改革（アジャイル化・レビュー文化の確立など）など、ソフトウエア基軸で組織を運営し、強化する ■キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループでALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■デザイン統括部のミッション 【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 デザイン統括部は、B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。 デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、ブランドと事業競争力を強化すること」 クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。 ■職場の雰囲気 デザイン統括部のキャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザインなどそれぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 自発的な学びを応援するカルチャーのもと、デザイン領域の深堀りだけでなく、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週3～4回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が 多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境 ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化 チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気 グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土 【勤務地】 東京都中央区：新橋駅より徒歩10分、汐留駅より徒歩8分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） 【勤務時間】 9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） リモートワーク可・出社頻度週3回程度 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 【給与】 給与形態: 固定給制 年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 その他: 賞与年2回、諸手当（育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など） 【待遇・福利厚生】 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ■その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4％％ 平均取得日数21.8日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・デザイナーとしてクリエイティビティと審美眼を持ち合わせている ・デザイン実務経験：UXリサーチ、情報設計、インタラクションデザイン、プロトタイピングの実績など ・ソフトウエアに関する理解：HTML/CSS/JS、Reactなどのフロントエンド実装や、Figmaなどのデザインツール ・組織運営経験：チームの目標設定、プロジェクトリード、アウトプットに対するレビューなど ・コミュニケーションスキル：デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業などとの協働経験 ・AIに関する理解：実際に多用し、理解されているか、またそこに対するチャレンジマインドがあるか ・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力 【歓迎】 ・デザインシステム構築経験：コンポーネント化、Design Token、アクセシビリティ基準策定などの経験 ・ビジネス理解：事業課題をデザイン視点で解く思考、定量的な成果（UX改善によるKPI向上等）の提示経験 ※応募時にポートフォリオの提出をお願いします |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8222719 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
- 株式会社Way Markは、メーカー業界を「熟知している」求人のみに厳選してご紹介するエージェントです。 面談日時柔軟に対応しております。 多様な価値観に寄り添い、単なる紹介ではない、あなたの人生に誠実に向き合う転職支援をお約束します!
- (2026/01/05)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です