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| 部署・役職名 | 【事業開発】全社を動かす経営の中核ポジション |
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| 仕事内容 |
■募集背景 同社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォームを運営しています。 向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。 事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。 介護・医療分野における事業拡大に伴い、M＆A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない非連続的な成長を推進していただきます。ビジョン・ミッションに深く共感し、代表取締役の右腕として戦略をゼロから構築・実行できる「戦略的パートナー」を求めています。 ■ポジションの役割 M＆A・新規事業という今後の当社の成長を担う重要な領域において、戦略の立案から実行まで最終責任を負う「M＆Aストラテジスト兼事業インキュベーター」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かす経営の中核を担っていただきます。 ■業務内容 ▼M＆A関連 ・M＆A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行 ・M＆A後のPMI（Post－Merger Integration）の計画策定および実行の最高責任 ・既存事業とM＆A先との部門横断的なシナジー創出 ▼新規事業・経営戦略 ・新規事業・新部門・新プロジェクトのインキュベーション（立ち上げ）業務 ・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング ・既存事業と新規事業の部門横断的なシナジー創出・推進 ■ポジションの魅力 【圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ】 「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しているため、M＆Aや事業提携の交渉においても強力な追い風があります。 【裁量と責任 — 経営の中核】 単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。戦略の立案から実行まで最終責任を担います。 【当社の未来を描く — 新規ポジション】 M＆A・新規事業という会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます 【キャリアの代表となる非連続成長の実現】 「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。あなたの力が会社を動かす最大のインパクトを実感できるポジションです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社／東京都新宿区 リモートワーク可能（月・金の週2出社 / 火・水・木は基本リモート） 【勤務時間】 9:00~18:00（実働8時間） 【想定年収】 1000~2070万円 ※上記には月45時間の見込み残業代含む 【福利厚生】 ・リモートワーク（火・水・木） ※月・金は出社日となります ・交通費支給（15,000円/月） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・祝金、見舞金制度（慶弔・結婚・出産） ・関東ITS（提携保養施設や飲食店の割引など） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、新規事業開発またはM＆A部門を「部門責任者」として統括した経験・M＆Aの実行（ソーシングからクロージングまで）およびPMI（統合作業）のハンズオン経験 ・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績 ・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験 ・財務（ファイナンス）および法務（リーガル）に関する高度な知識 【求める人物像】 ・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方 ・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方 ・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8230103 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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