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| 部署・役職名 | ～年収1350万円【人事企画スペシャリスト】大手金融グループ傘下／急成長Fintech組織の制度設計～定着を牽引 |
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| 仕事内容 |
テクノロジーを活用した資産運用サービスを軸に成長を続けてきました。現在、資産運用だけでなく、保険・年金など総合的なお金の悩みを解決するプラットフォーム構築を進めています。さらに大手金融グループの完全子会社となり、数千万人の顧客基盤を見据えた、新たなデジタルバンク設立という歴史的な転換期を迎えています。 急激な事業拡大に伴い、組織規模も急速に拡大しています。この非連続な成長を支えるため、単なる制度設計にとどまらず、制度の意図を言語化し、社内に「根づかせる」プロセスまでを専門家としてリードしてくださる方を募集します。 【業務内容】 人事企画領域において、組織成果を最大化するための制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。 ・各種人事制度（評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策等）の企画および運用改善 ・制度の背景・狙いを言語化し、ガイドライン策定や社内発信による浸透活動 ・労務関連業務（規程改定、複雑な個別労務事案への対応、運用フローの最適化） ・プロジェクトマネジメント（論点整理、ステークホルダーとの合意形成、進捗管理） 【このポジションの魅力】 ・専門家としての裁量： 経営陣と近い距離で対話し、データに基づいた人事戦略を企画・実行できる環境です。 ・「設計」から「定着」まで： 制度を作って終わりではなく、現場の管理職や社員を巻き込み、組織文化として定着させるまでのプロセスを主導できます。 ・挑戦できる環境： 金融とテクノロジーが交差する最前線で、不確実な状況下でも粘り強く改善を積み重ね、人事の知見を最大限に発揮して組織をスケールさせる経験が積めます。 ・専門性の統合： 人事制度、労務、データ分析、組織開発と、人事領域の専門性を多角的に統合して意思決定に関与できます。 【働き方】 ハイブリッド勤務を導入しており、週3日以上の出社でリアルなコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な働き方を追求しています。全席ハーマンミラー社のワークチェアを完備するなど、生産性を高める環境作りにもこだわっています。変化を楽しみ、自らの仕事で組織を強くしたいという熱い思いをお持ちの方をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間中の条件変更はございません。 就業時間：10:00 ～ 19:00（休憩60分） フレックスタイム：あり コアタイム：10:00 ～ 16:00 標準労働時間：8時間 残業：あり（月平均20〜30時間程度） ※ポジションや時期により変動いたします。 社会保険：厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験（目安3年以上）・人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験 ・従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験 ・労働関連法令に関する実務レベルの理解 ・就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の新規企画・大幅改定を主導した経験・経営層への提案資料作成や、根拠データを用いた制度提案の経験 ・人事データ分析を用いた課題発見・施策立案の経験 ・労務対応（個別事案・制度解釈等）における実務経験 ・企画立案の前提となる、複雑な労務事案の解釈やスキーム構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8221920 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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