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【担当者クラス】グローバル職務等級／報酬制度設計・導入担当者

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【担当者クラス】グローバル職務等級／報酬制度設計・導入担当者
職種	経営企画・経営戦略人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【配属組織について（概要・ミッション）】グローバルトータルリワード部（以下、当部）は、当グループの戦略実現のためにトータルリワード領域のエキスパートとして報酬・福利厚生の仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する部門です。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導します。【募集背景】全社の事業戦略(Inspire2027)において、One Hitachiを実現することにより社会・顧客への提供価値の最大化することを掲げています。 One Hitachiの実現に向けては、今後、国内外問わず、よりインテグレートされた事業オペレーションモデルや、会社・地域を跨いだ人財の異動が必要となります。上記を支える人財制度の基盤として、グループグローバルでFairnessがあり、一貫性のあるグレーディング制度が必要となります。本ポジションは、現状のグレーディング制度をよりグローバルで一貫性のあるものに昇華させ、再展開に貢献する重要なポジションとなります。また、グローバルでの事業運営のみならず、各ポジションにマーケットベースでの相応しい報酬を払うという報酬の側面においても非常に重要な取り組みとなります。【職務概要】グローバルで一貫性のある「グレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。【職務詳細】グローバルで一貫性のある「当グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化支援・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営支援・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行・上記の全体スケジュールのプロジェクトマネジメント支援【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】＜魅力・やりがい＞・One HitachiやPay for Jobの実現に寄与する影響力の大きな重要プロジェクト・グローバルも含めた多岐に渡るステークホルダーとの連携・協業が求められ、グローバルHRになるために必要な経験を積むことができる・グレーディングシステムの第一人者として、当該領域への専門性を身に着けることができる＜キャリアパス＞・当該PJの遂行後は、ご本人のキャリア希望に応じて異動・職務変更することも可能です。グローバル・国内含めて幅広いなHR機能を有しており、多様なキャリアの希望を叶えるキャリア設計が可能です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり休日：完全週休二日制加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険就業場所における屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい）　※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事領域の実務経験（目安3年以上）【歓迎（WANT）】・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する知見・多様な背景を持つグローバルチームで働いた経験・プロジェクトマネジメント力や、多様な人とコミュニケーションできる　コミュニケーション力・報酬・評価・タレントマネジメント領域に関する実務経験・複雑な環境でも業務をやり切ることができるレジリエンス【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（当グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く・ステークホルダーに共感し、協働してイノベーションを創出する
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8211579

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