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| 部署・役職名 | 銀行・証券業界コンサルタント（Growth ＆ Innovation / Core Business / Customer Strategy） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ◆担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者 ・異業種（非金融業者）による金融事業（流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど） ・FinTech事業者 ◆担当業務 【Growth ＆ Innovation】 事業戦略・構想の策定、DX・AI改革等を通じた成長支援、および新規事業の創出を通じた非連続の成長を支援します。 ・事業戦略・構想の策定、DX・AI改革等を通じたオーガニック成長の支援 ・事業再編、M＆A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 ・金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 【Core Business】 リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における業務変革を支援します。 ・オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 ・DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む）を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 ・基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革（デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等）を包括的に支援します。 ・顧客体験設計（CX）・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 ・データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 ・UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 ・組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 ・メガバンク：法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M＆Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・地方銀行：非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 ・証券会社：中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 ・信託銀行：資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM＆Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ・リース：M＆AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 ・ペイメント：決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 ・非金融事業者：大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 ・大手銀行：デジタルマーケティング全体戦略策定、利用者分析・マーケ施策検討、オペレーティングモデル設計、運用におけるAI活用、法人顧客向けインターネットサービス高度化構想の策定支援 ・大手信託銀行：顧客獲得戦略の策定、モバイルアプリ導入、CC/Web改革に至るフロント領域全体の構想策定・実行推進支援 ◆本業務の魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンドの人材を受け入れ、相互に学び合いながら成長できる環境 ・コンサルティングに留まらない、M＆Aアドバイザリー部門、監査部門、税務部門、法務部門との協業を通じた一気通貫での価値提供 ・海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） ・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（全ポジション共通）】・銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 ・クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 ・英語ドキュメントのリーディングスキル ・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド 【必須要件（ポジション別）】 ▼ディレクター、シニアマネージャークラス（※下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験（※1）、金融機関（※2）、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験 ・マーケティング・CX・UX/UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での10年以上の実務経験 ※マネジメント以上のポジションはプロジェクトマネジメント経験必須 ▼マネージャークラス（※下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験（※1）、金融機関（※2）、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験 ・マーケティング・CX・UX/UI領域におけるコンサルティングまたは事業会社での7年以上の実務経験 ※マネジメント以上のポジションはプロジェクトマネジメント経験必須 ▼シニアアソシエイト、アソシエイトクラス（※下記のいずれか、または複数） ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 ・銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 ・マーケティング・CX・UX/UI・デジタルサービス開発等のコンサルティングまたは事業会社での実務経験 （※1）コンサルティング未経験者については現職でのご経験・スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）。 （※2）経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/02 |
| 求人番号 | 8208046 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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