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| 部署・役職名 | HRテクノロジー戦略コンサルタント【BMX－PX－BA】 |
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仕事内容 ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略およびグランドデザインの策定が重要となっています。従来型の人事情報システム（HRIS）の導入にとどまらず、ビジネス、従業員体験（エクスペリエンス）、テクノロジーの3つの視点を用いて、戦略から実行までクライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本および世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントが抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、各業界に特化したコンサルタントや組織・人事マネジメントの専門家とコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行う変革プロジェクトにおいては、グローバルネットワークのメンバーファームやデリバリーセンターと連携してプロジェクトを進めます。 2〜3年かけて構想策定からIT導入まで行う大規模なプロジェクトがある一方で、人事データの分析やタレントマネジメントシステム導入など数カ月でクイックに行うプロジェクトもあり、多様な経験を積んでいただける環境です。 ・業務改革の全体構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・主要なHRクラウドシステムの導入 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HRトランスフォーメーション） ・データ分析による新しい人事施策立案支援（HRアナリティクス） ・テクノロジーを活用した従業員の経験価値提供・改革（エンプロイー・エクスペリエンス） ・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO） 【具体的なプロジェクト例】 ・大手製薬会社：グローバル人事部門の変革、人事システム構想策定・導入支援 ・大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、シェアードサービスセンター設立支援 ・大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ・大手情報サービス：先端のHRテクノロジー分析・調査支援 ・大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ・大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサルティングファーム出身者のみならず、システムインテグレーターや事業会社の人事部など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々のこれまでの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】 ジョブ型雇用や働き方改革などの必要性が広く叫ばれる現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 当部門では、「人事」×「テクノロジー」の分野で日本を代表する多くのクライアントにサービスを提供してきましたが、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」。答えがないからこそ、多様な経験を持つ人材で取り組む必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（部門共通）】・大卒以上 ・ITに関する基礎知識、または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク 【階層別要件】 ▼シニアマネージャー ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるシニアマネージャー経験（8～10年以上のコンサルティング経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャーまたは案件獲得経験 ▼マネージャー（以下のいずれかのご経験をお持ちの方） ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるマネージャー経験（5年以上のコンサルティング経験） ・システムインテグレーターや事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心としたシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）経験 ▼シニアアソシエイト（以下のいずれかのご経験をお持ちの方） ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサルティング経験） ・事業会社またはシステムインテグレーターにおける、タレントマネジメントや人事業務改革、BPRなどのコンサルティング経験 ・事業会社またはシステムインテグレーターにおける、ERP導入プロジェクト経験 ※人事関連業務のご経験がない方も対象となりますが、人事領域に強い興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします。（数年のIT関連にかかるコンサルティング経験があるとさらに望ましい） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8209874 |
採用企業情報
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