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| 部署・役職名 | 【リモートワークOK】HRBP本部長候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションのもと、急成長を続けています。2030年には売上1000億円（現在200億、5年で5倍）を目指し、ERP・人事コンサル・BPO事業やM＆AによるPMIなど、異次元の事業運営へと進化しています。 組織の急拡大と多様化が進む中、経営と並走しながら「人と組織」を通じて事業戦略の実現を支えるHRBPが求められています。本ポジションでは全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進するリーダーシップを発揮いただきます。 ※ご入社時はActing Director（代理）として入社いただきます。一定期間の実績確認後、Director（本部長）としての正式就任を想定しています。 【期待する役割・想定される業務例】 ・CxO〜VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期を見据えた人材・組織構想と提案 ・人員計画および採用計画を事業部とすり合わせ、達成に向けた最適な戦略と体制を構築 ・全社マネジメント課題を捉え、各組織に向けた打ち手の推進 ・他人事部門と連携し、タレントマネジメントおよびサクセッションプランの仕組みづくりと実行 ・HRBP本部の戦略策定および組織マネジメント（メンバー育成、働きがいのある組織づくり、チームパフォーマンス最大化に向けた体制づくり等） ・他人事本部長、人事統括本部長と協業した人事全体の組織力強化 ・その他、人事戦略実現に必要な業務 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・HR領域で社会に貢献する企業で、自らが模範的な人事を体現する機会 ・経営陣と直接対話しながら事業戦略を支える人事リーダーとしての経験 ・急成長SaaS企業でのM＆A・BPO・コンサルなど多様な組織課題への対応 ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアにおいて大きな資産となる経験 ▼採用フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 面接3〜4回（うち1回は対面での実施） → リファレンスチェック → オファー面談 |
| 労働条件 |
【給与】 1,200万円〜1,800万円 （成果給を除く年収例：1,028万円〜1,542万円） 月額85万7,143円〜128万5,715円（みなし残業45時間・深夜8時間を含む） 【雇用形態】 ・正社員 ※ご入社時はActing Director（代理）として入社いただきます 【勤務地】 東京都港区 リモートワーク可（フルリモートは不可） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当） ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（書籍購入、社外研修への参加など） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、組織開発/人材開発/採用など複数の人事業務における専門的知識と実務経験・経営層と対話や提案を重ねながら、人・組織に関わる重要テーマを前に進めた経験 ・急成長フェーズ企業での人事経験 ・10名以上の人事組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・全社的な人事戦略の立案・推進を主導した経験・全社的なタレントマネジメント、サクセッションプランをリードした経験 ・人事制度や労務周りの専門知識 ・事業・組織・人の未来を構想し、自らの手で実現していく意志と行動力がある方 ・経営視点で全体を俯瞰しつつ、現場のリアルにもしっかり向き合えるバランス感覚を持っている方 ・前例や指示を待たず、ゼロベースで課題を捉え、周囲を巻き込みながら形にできる方 ・人や組織のポテンシャルを信じ、育成やチームづくりに妥協せず本気で向き合える方 ・常に変化・進化を前向きに捉え、自らもアップデートし続けられる柔軟性がある方 ・自身の言葉に責任を持ち、経営・チームと誠実に対話ができる方 ・明るくモノゴトを前向きに捉える、素直、謙虚さの3つを兼ね備えた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8207107 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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