転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東証プライム／売上1.4兆円超！】人事データ戦略担当（エキスパート） ※フルリモート（地方居住可能）／フレックス／福利厚生充実／副業可能 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要 国内外に約150のグループ会社を擁し、売上高約1.4兆円、従業員数7万人超を誇る日本を代表する総合人材グループです。派遣、紹介、BPO、ITソリューションなど、多彩な事業をグローバルに展開しています。 業界トップクラスの転職支援や国内最大級のシェアを持つ人材派遣、フリーランス向けプラットフォームなど、個人のニーズに応える多様なサービスを提供。さらに、IT・テクノロジー分野の技術者派遣や、企業のDX推進支援にも注力しています。 最大の特徴は、テクノロジーとデータを活用した高度なマッチングにより、労働移動の最適化を推進している点です。採用から育成、定着までを一貫してサポートする総合力は、約9兆円規模の人材市場において強固な競争優位性を確立しています。「はたらく」の形を常にアップデートし続け、社会インフラとして不可欠な役割を担っています。 ▍業務内容 同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進・運用を一貫してお任せいたします。 （PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せする想定です。） ・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書・統合報告書・人的資本レポート等） ・各種⼈事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント‧⼈材ポートフォリオ‧⼈件費‧昇給率等） ・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用 ・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案等） ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進 ・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進 ■特徴 ・⼈事データをどのように利活⽤して経営の意思決定や従業員のwell－beingに貢献するか企画し、その実⾏までを⼀気通貫で⾏う、⾮常にやりがいのあるポジションです。 ・⼈的資本開⽰や⼈事KPIの集計‧レポーティングだけでなく、エンゲージメントサーベイやグループタレントマネジメントのシステム企画まで、幅広い領域に携わることができます。 ■魅力 ・中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・グループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 ※管理職以上は裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【働き方】 オフィスワーク／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85％） ※地方居住者の方はフルリモート勤務も可能 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【各種制度】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上）・人事領域における企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205994 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です