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| 部署・役職名 | 【PdM/Supply Chain基盤】物流・倉庫・サプライチェーンを事業資産に変えるプロダクト責任者【リモート可/フルフレックス】 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 物流・倉庫・サプライチェーンの複雑なオペレーションを、複数プロダクトを支える事業基盤へと進化させるPdM。 【業務詳細】 Supply Chain領域のPdMとして、HQが保有する倉庫・物流オペレーション・在庫/受発注/配送/返却/検品といった一連の仕組みを理解しながら、日々の運用を止めずに回るプロダクト基盤づくりを担っていただきます。 <Supply Chain全体の業務理解と課題構造化> ●在庫・受発注・配送・返却・検品・再販・棚卸し・資産管理など、Supply Chain全体の業務構造の把握 ●現場オペレーションや倉庫運営の複雑性を踏まえた課題整理 ●業務フロー・運用ルール・システム要件の整理と優先順位づけ <オペレーションをプロダクトへ落とし込む仕組みづくり> ●現場業務を止めずに回すための業務設計・要件定義 ●在庫・受発注・配送・返却などを支えるシステム改善の企画・推進 ●エンジニア・事業・倉庫運営・外部パートナーと連携した開発推進 <粗利改善・事業資産化に向けた最適化> ●自動化・省人化・AI活用を通じた業務効率の向上 ●配送コストや仕入れ条件など、粗利改善につながる改善テーマの企画 ●倉庫というアセットを複数プロダクトの成長基盤として活用するためのプロダクト戦略立案 【募集背景】 HQでは物流システムや倉庫も保有しており、その裏側の仕組みが今後ますます重要になっていきます。 ポイントシステムの拡大なども含めて、Supply Chainのバックエンドは複数プロダクトを支える重要な基盤です。 HQがこの領域で求めているのは、いわゆる一般的なtoC PMやアプリPMではありません。 物流・倉庫・サプライチェーンの業務理解を持ち、在庫・受発注・配送・返却・検品といった複雑なオペレーションを、止めずに回る仕組みとして設計し、さらに粗利改善や事業拡張につながる形でプロダクトへ落とし込める方が必要です。 将来的には、祖業のリモートHQだけでなく、カフェテリアHQやトクトクHQ、さらに今後の新規プロダクトも含めて、Supply Chain基盤を横断的な事業資産として進化させていきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年2回(7月・1月) SO:ストックオプション制度あり 応相談 ※Cash onlyとCash+Stock Optionの2つからお選びいただけます。 【勤務地】 オフィス所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週1出社推奨日あり。 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイム無し) 1日実働8時間(休憩60分) 【休日・休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、産前・産後休暇 【福利厚生】 加入保険:厚生年金保険・健康保険・雇用保険 弊社サービス(リモートHQ)を利用しての在宅環境整備可能 応募資格 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●PdMとしての実務経験●物流 / 倉庫 / サプライチェーン / SCM / ECバックエンド等の領域で、プロダクトまたは業務設計に深く関わった経験 ●在庫・受発注・配送・返却・検品など、実オペレーションの複雑さを理解し、システム要件に落とし込んだ経験 ●現場・事業・開発の間に立ち、複雑な課題を構造化して優先順位づけできる力 【歓迎(WANT)】 <望ましい経験/スキル>●物流スタートアップ、倉庫系SaaS、物流SaaS、ECバックエンド寄り企業でのPdM経験 ●倉庫オペレーションやSCMに関わるシステム設計経験 ●自動化、省人化、AI活用などを通じた業務効率改善の経験 ●粗利改善やオペレーション改善を、事業指標と接続して推進した経験 ●複数プロダクト、または横断基盤の設計経験 <こんな方と働きたい> ●物流・倉庫・サプライチェーンの泥臭さを理解し、現場とシステムをつなげられる方 ●単なる業務改善ではなく、再現性ある事業資産として仕組みを設計したい方 ●日々の運用を止めないことと、中長期の最適化の両方に向き合える方 ●HQのミッションに共感し、社会インフラを支える裏側をつくることにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205889 |
採用企業情報
- 株式会社HQ
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年3⽉18⽇
【代表者】坂本 祥⼆
【資本金】1億円
【従業員数】91名(正社員のみ)※2026年4月現在
【本社所在地】〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階
<事業内容>
株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionとし、新しい福利厚生ソリューションを提供する2021年に創業したスタートアップです。
「ワークライフシナジー領域」と呼んでいる組織(ワーク)と個(ライフ)がWin-Winの関係を築けるような領域で事業を行っております。
現在は下記のサービスを展開しています。
▼カード一枚、街中が社食に。「食事補助HQ」
「HQカード」で決済するだけで、企業は社員の食事代を非課税で半額補助。飲食店・コンビニなど全国のVisa加盟店で利用可能。カード1枚で“街中が社食になる”福利厚生です。
▼AIで一人ひとりに個別最適なサポートを届ける「カフェテリアHQ」
AIデータをフル活用し、社員一人ひとりを個別最適にサポートします。自社の人事戦略に合わせたラインナップ選定を可能にし、運用面の社内工数を削減できるワンストップ福利厚生です。
▼割引クーポン型福利厚生「トクトクHQ」
Amazonビジネスとの連携によって、これまで生じていた利用可能店舗の地位格差を解消。AIが利用者のニーズを学習することで、どこでも誰でも使いやすい福利厚生を業界最安水準の月額180円で提供いたします。
▼本格法人コーチング「コーチングHQ」
超低価格で本格コーチングを提供します。コーチングテーマも自社の人事戦略・課題に合わせて約20個のテーマより自由にテーマ設定が可能となる攻めの法人コーチングです。
▼リモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」
社員⼀⼈ひとりに個別最適なリモートワーク環境整備を行うことができる日本初のリモートワーク支援プラットフォームです。公平な仕組みで、成果直結型かつ非課税でリモートワーク環境整備を支援できます。
▼経営健康ソリューション「健康促進HQ」
大手ジムや健康関連サービス・商品を割安価格で活用できる、健康経営特化型の福利厚生サービスです。運用は丸投げが可能・管理負担ゼロで、企業の健康経営を促進し、従業員の健康習慣を幅広く支援します。
<代表プロフィール>
京都大学総合人間学部卒業。新卒でモルガン・スタンレーに入社。M&Aアドバイザリー及び資金調達業務を行う。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務に従事。15年3月、株式会社LITALICOに入社。取締役CFOとしてマザーズ上場、東証一部市場変更や新規事業の立ち上げ、拡大等を担う。社員数3000 名、時価総額1200 億円規模まで成長させる。
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQ を創業。社会課題の解決 X 巨大産業の変革 を両立させる挑戦を行う。
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