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| 部署・役職名 | 経営企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 経営中枢として、事業成長を支える経営企画/経営管理機能を構築/運用し、経営判断の質を高め続けること 【主な業務】 ・中期経営計画/事業計画の策定および推進(主担当または中核メンバー) ・KPI設計、予算策定、予実管理を通じた経営管理の高度化 ・経営会議・取締役会などの運営および意思決定支援 ・親会社・JVパートナーとの各種調整(契約・ガバナンス含む) ・事業拡大フェーズにおける経営管理/オペレーション体制の整備 【具体的な業務】 ・事業計画/KPIに関する定量/定性分析および経営向け資料作成 ・経営会議における論点整理、選択肢提示、提案 ・JV特有の意思決定プロセス・会議体の設計および運用 ・グローバルパートナーとの英語によるコミュニケーション/調整 ・立ち上げ期における各種実務(Excelによる計画管理、会議運営、契約調整など) 【ポジションの魅力】 ・合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業/組織/ルールをゼロから設計する経験を積める ・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける ・将来的にマネジメント/スペシャリストいずれのキャリアも選択可能 ・最新のIT/AIツールを活用可能 |
| 労働条件 |
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社またはコンサルティングファームなどでの経営企画/事業企画/経営管理の実務経験(5年以上)・経営層向け資料作成および意思決定支援の経験 ・事業計画/KPI設計/予実管理に関する経験 ・IT/AI/SaaSビジネスに関する基礎的な理解(事業構造、ビジネスモデル、市場動向など) 【歓迎条件】 ・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバル企業との協業経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方 ・定量/定性の両面から構造的に考えられる方 ・多様なステークホルダーと合意形成ができる方 ・事業の当事者として強いオーナーシップを持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205368 |
採用企業情報

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- 不動産 建設
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