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| 部署・役職名 | 【経営戦略本部】東京／経営企画（経営戦略）／エキスパート※全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進・M＆A・グループ会社連携など幅広い業務をお任せいたします |
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| 仕事内容 |
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定〜実行、M＆A、グループ各事業部門との連携など幅広い業務をお任せいたします。 ●職務概要： 社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進 M＆A、及びPMI（統合プロセス） 全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション 各事業ユニットとの連携・対話 特命系案件や、経営企画部門のジュニアメンバー育成 ●本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定）： 中期経営計画や年度予算計画における重要プロジェクトへの関与（例：適正な人員体制の検討、施策の実行推進） 既存の全社戦略における重要テーマの継続的なモニタリングと、実効性の向上 全社を俯瞰し、個別最適化されている施策や全社で取り組むべき事項の整理、優先順位付け ＜入社後1～2年程度でお任せしたいと考えている業務＞ 上記の業務の継続 M＆AやPMIプロジェクトへの深い関与 事業部門を横断するプロジェクトへの関与（組織統合等） 全社業績予測（FCST）の精緻化への関与 ●組織について： 経営企画部は、経営戦略部門内の他部署や各事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下のグループで構成されています。 戦略策定担当：戦略策定、特命系案件など将来から逆算（バックキャスト）した業務 経営管理担当：予実策定・管理など、実績から予測（フォアキャスト）した業務 ●弊社の経営課題や今後の展望について： 弊社は現在、新たな経営の在り方を構築していく変革の時期にあります。これまでは個別事業ごとの成長を進めてきましたが、世の中の働き方や価値観の変化を捉え、個人・法人のお客様に対して、当社の多彩なサービスの中から最適なソリューションを複合的にご提供することが重要になっています。個々の事業の成長はもちろん、顧客体験価値の向上を最大化し、収益に繋げる経営への進化を求めています。 また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。これまでは「人」の介在価値によって成長してきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してプロダクトを成長させ、事業拡大に繋げていく新たなフェーズにあります。投資の基準作りから全社を動かすダイナミズムを実感いただけます。 ミッション・ビジョンを軸とした経営戦略を推進しており、それらを基準に事業ポートフォリオや投資判断を行っています。 ●ポジションの魅力： 業界トップクラスの企業の経営戦略として、労働力減少という社会課題に向き合い、マーケットの変革を促すことができる環境です。市場規模も非常に大きく、社会への影響力の高い戦略策定・実行が可能です。 コーポレートガバナンス（事務局業務等）は管轄外のため、より事業に近い立ち位置で成長戦略の策定や推進に集中できます。公表前の特命案件を担当いただく可能性もあり、特有の面白さがあります。 経営陣や各本部の責任者と直接対話するため、成長機会が豊富です。戦略・戦術の実行推進能力、多様なステークホルダーとの協働力、投資や資本構成の見直しなどの専門性を磨けます。 ●入社後のキャリアパス： エキスパートとして専門性を高めるほか、志向性に応じてマネジメント職への道も選択可能です。 グループ各社における多様なミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。社内公募制度などのキャリア支援制度も積極的に活用されています。 |
| 労働条件 |
10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります） ※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ・年間休日：124日 ・年間有給休暇：10～20日 ・2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当,営業手当 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携） 宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC 優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】①、②いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社で企画系（事業企画、経営企画等）の業務を経験している └ 事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験 ②コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある 【学歴】 ・大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8205372 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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