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【インサイドセールス（BDR） / 人材育成ソリューション事業部】既存リードに対するナーチャリングと商談創出

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【インサイドセールス（BDR） / 人材育成ソリューション事業部】既存リードに対するナーチャリングと商談創出
職種	法人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】 ■ポジション概要人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ■ミッション既存リードを有効活用し、継続的に商談機会を創出することがミッションです。具体的には、・休眠リードや過去接点のある企業を掘り起こすこと・企業の採用状況や育成課題を把握し、適切なタイミングで提案機会をつくること・フィールドセールスが受注しやすい質の高い商談を創出すること・リードに対する接触・反応・商談化の勝ちパターンをつくることをお任せします。 ■主な業務内容・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間:3ヶ月【給与】年収 500万円〜 800万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）【勤務地】 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）【休日】＜年間休日＞年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間＜休暇制度＞・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇【福利厚生】＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）・交通費支給・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助＜学習支援・キャリア成長＞・資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰【加入保険】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITソフトウェア健保【受動喫煙対策】喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙【働き方】・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）【組織データ】・平均年齢31歳・新卒3割、中途7割・外国籍22%、出身国20カ国以上・開発職約30% ・女性執行役員在籍・育児中社員在籍【業務変更の範囲】会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】・法人向けの営業またはインサイドセールス経験 2年以上・電話、メール、オンライン商談などを通じた顧客対応経験・商談獲得やアポイント獲得にコミットした経験・顧客の状況をヒアリングし、次のアクションにつなげる力・数字目標に対して継続的に行動量を担保できる方【歓迎（WANT）】・インサイドセールス、SDR、BDR、PDRいずれかの経験・人材、研修、教育、SaaS、無形商材いずれかの営業経験・人事部門向けの営業または商談創出経験・休眠顧客の掘り起こしやナーチャリングの経験・CRM / SFAを活用したリード管理経験・中堅〜大手企業へのアプローチ経験・商談化率や接触率などの改善経験・フィールドセールスとの連携による案件創出経験＜求める人物像＞・地道なリードフォローを継続し、商談機会につなげることが得意な方・一律のアプローチではなく、相手の状況に応じて切り口を変えられる方・数を追うだけでなく、商談の質にもこだわれる方・相手の話を丁寧に聞きながら、適切に次の提案機会へつなげられる方・営業チーム全体の成果を意識して動ける方・継続的な改善やオペレーションの見直しに前向きな方・人材育成や研修領域に興味がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/09
求人番号	8203565

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