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【MS26403】【SAP基盤】OS/ミドルウェア設計構築エンジニア（基盤領域）/将来の基盤刷新を見据えたポジション（SAP未経験者も歓迎）

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【MS26403】【SAP基盤】OS/ミドルウェア設計構築エンジニア（基盤領域）/将来の基盤刷新を見据えたポジション（SAP未経験者も歓迎）
職種	SE（Web・オープン系）運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	SIer 専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、基幹システム（SAPを中心とした業務系システム）の基盤領域の運用保守サービスをプライムとして提供しています。単なる定常運用に留まらず、OS・ミドルウェアや基盤構成に起因する課題解決、設計変更、バージョンアップなどの構築・改修案件も継続的に発生しています。今後は、2～3年後に予定している大規模バージョンアップやシステム刷新プロジェクトを見据え、OS・ミドルウェアレイヤーの設計・構築に強みを持つエンジニアに中核メンバーとして参画いただくことを計画しています。その準備段階として、まずは現行基幹システムの運用保守業務を通じて双日の業務特性・システム特性を深く理解いただき、将来的な刷新・構築フェーズで設計・実装をリードしていただける方を募集します。本ポジションは運用に留まらず、将来的な基盤刷新プロジェクトにおいて設計・構築の中核を担っていただくことを前提としたポジションです。ハンズオンで技術力を磨き続けたい、OS・ミドルウェア領域のスペシャリスト志向の方を歓迎します。【仕事内容】双日の海外拠点向け基幹システム（SAP基盤を含む）において、  OS／ミドルウェア領域を中心とした運用保守の技術的フォローおよび、  将来のバージョンアップ・刷新を見据えた設計・構築対応を担っていただきます。  当面は運用を通じた基盤理解と技術フォローが中心となりますが、  中長期的には設計・構築フェーズの中核を担うポジションを想定 しています。  品質・可用性・セキュリティ・自動化など、基盤技術の根幹を支える役割です。    定常業務 (初期) ・障害発生時の技術調査・原因分析・再発防止策の検討  ・OS/ミドルウェア領域を中心とした技術ナレッジ共有  （メンバー教育、設計・運用ドキュメントレビュー等）  ・OS/ミドルウェアのパッチ適用・バージョン管理対応  ・中長期の刷新・高度化を見据えたシステム改善提案  （自動化、運用設計の見直し、標準化など）    個別案件（案件発生時、中心として対応）  ・SAPを含む基幹システムのバージョンアップ対応  ・基幹システムの刷新案件における設計・構築・改善提案  ※いずれもOS・ミドルウェア設計構築経験を活かせるポジションです。    技術環境の特徴  社内ラボ環境を活用し、OSやミドルウェア、基盤構成に関する  PoC（概念実証）や事前検証を実施可能です。  将来の刷新案件を見据え、現行環境に縛られない技術検討・提案ができる環境です。    【業務補足】  入社後1～2年は、SAP Basisを含む基幹システム基盤の運用保守を通じて、  双日の業務・システム特性や運用設計をキャッチアップいただきます。  その後は、予定されているバージョンアップや刷新案件の設計・構築フェーズへ段階的に参画いただく想定です。  英語は通常業務ではほとんど使用しません（文面対応程度）。  都内のプロジェクトルーム（双日本社）での業務であり、海外出張はありません。  【担当プロダクトまたはプロジェクト】・双日海外拠点向け基幹システム（SAP含む）の運用保守・将来的な基幹システム基盤のバージョンアップ／刷新プロジェクト双日のコーポレートITチームと直接連携しながら進めるため、要件調整や技術提案がしやすい、フラットな関係性の環境です。【身につくスキル・経験】 ◆基盤領域の専門性の深化   OS、ミドルウェアといった業務系基盤技術を設計思想レベルから理解し、  既存構成の制約や依存関係を踏まえた改善提案・刷新設計を経験できます。  ◆中長期視点での構築・刷新経験   目先の運用だけでなく、  数年後の基盤刷新を見据えた技術検討・設計に関与できるため、  設計構築エンジニアとしてのキャリアを継続的に伸ばせます。  ◆課題解決力・技術推進力の強化   基幹システムの根幹を支える立場として、  技術的判断・提案がそのまま業務改善に直結する経験を積むことができます。【キャリアパス】当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、 2種類のキャリアコースをご用意しています。・スペシャリストコース（技術を極めるキャリア）サーバー・OS・ミドルウェアなど、業務系インフラ領域の専門性を追求しながら、より高度な設計・構築・問題解決に携わっていただきます。技術力を軸にキャリアアップし、上位グレードに到達できる仕組みを整えており、「技術一本で高い専門性を築きたい」「現場で手を動かし続けたい」という方に最適な環境です。・マネジメントコース（チーム・組織をけん引するキャリア）組織運営やメンバー育成など、ラインマネージャーとして組織と事業の成長を推進していただくキャリアです。いずれのコースも「キャリアは自分でつくるもの。」というコンセプトのもと、毎年キャリア希望を申告し、上司と相談しながら実現していく仕組みです。ご自身の志向に合わせ、技術に特化して腕を磨き続けたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの道で成長できる環境が整っています。活躍事例・763万円(33歳・主任) ・928万円（36歳・ITスペシャリスト）【組織構成】親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。第二SGサービス部 ┣一課：海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ※SAP基盤チームは社員6名、パートナー5名 ※30代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見・提案がしやすいフラットで穏やかな環境です。【ポジションの魅力】・総合商社の基幹システムの設計構築～運用～刷新まで一気通貫で経験できます  ・将来の大型基盤刷新を見据えた「準備期間」としての運用保守に携われます  ・OS／ミドルウェア領域の専門性を軸に、長期的なキャリア形成が可能です  ・社内ラボを活用した技術検証・提案ができ、設計志向の方に適した環境です
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め無（正社員）【給与】年収 660万円〜 1003万円 ■月給：375,750円～ ■賞与：3.8か月（業績/評価による）【勤務地】 100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1　飯野ビルディング（双日本社ビル）（雇入れ直後）霞が関（飯野ビル）及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【最寄駅】最寄り駅東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅：C4出口直結/C3出口徒歩1分東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関」駅：B2出口徒歩5分都営地下鉄三田線「内幸町」駅：A6出口より日比谷シティ経由で徒歩6分東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅：1,9,10番出口徒歩3分 JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋」駅：徒歩10分【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【試⽤期間】有（3ヶ⽉）試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。【就業時間】フレックスタイム制・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイムなし【残業】有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月）【休日】土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）【年間休日】 125日（2025年度）【年次有給休暇】入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。【特別有給休暇】慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等【社会保険】健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業可。事前届出制。条件あり。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。【受動喫煙対策】敷地内禁煙従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
応募資格	【必須（MUST）】各種業務系システムの基盤領域におけるOS/ミドルウェアの設計・構築経験5年以上 ▼ご経験例・対象領域例 ▼ 【OS】 Linux、Windows Serverの設計・構築【ミドルウェア】ジョブ管理/監視（例：JP1）、データ連携（例：HULFT）などの業務系で利用するミドルウェアの設計・構築【歓迎（WANT）】・OS／ミドルウェア領域における運用保守経験・クラウド環境を含む基盤設計・構築経験・中長期視点での改善提案・技術推進に興味をお持ちの方・ SAP Basis領域の運用保守経験もしくはSAPバージョンアッププロジェクト参画経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/24
求人番号	8203564

採用企業情報

双日テックイノベーション株式会社

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