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【研修デリバリー統括責任者 / 人材育成ソリューション事業部】『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【研修デリバリー統括責任者 / 人材育成ソリューション事業部】『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官
職種	事業企画・事業統括法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】 ■ポジション概要『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します。営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業の心臓部です。 ■ミッション「顧客満足・品質・収益を最大化し、事業成長を支える最強のデリバリー体制を構築する」・安定遂行の仕組み化: 複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創ります。・デリバリー品質の底上げ: PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現します。・「育成成果」への執着: 研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求します。・組織のスケールアップ: 属人的な運営を徹底的に標準化・自動化し、数万人規模の案件にも耐えうる強固なデリバリー体制を構築します。 ■主な業務内容・法人向けリスキリング研修案件のデリバリー全体統括・PMメンバーのマネジメント、育成、評価、1on1 ・複数案件の進捗管理、品質管理、リスク管理・案件ごとの収益性・工数・納期のモニタリングと改善・大手企業向けの複雑な研修案件におけるプロジェクト設計支援・顧客との定例や課題対応を通じた関係構築、満足度向上・トラブル発生時のエスカレーション対応、クライアント折衝・研修デリバリーの標準化、型化、オペレーション改善・営業部門と連携した受注後の引き継ぎ精度向上・必要に応じた講師・教材・運営体制の最適化・データやツールを活用した業務可視化、効率化、改善推進
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】試用期間:3ヶ月【給与】年収 600万円〜 1,000万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。＜評価制度＞・評価 / 昇給 / 昇進：年2回・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）【勤務地】 150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分・就業場所の変更の範囲　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）【休日】＜年間休日＞年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間＜休暇制度＞・有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇 / 育児休暇・生理休暇【福利厚生】＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）・交通費支給・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）・定期健康診断・PC / 電話貸与・フリードリンク・英語対応サポート（ビザ等）・部活動補助＜学習支援・キャリア成長＞・資格支援金・Track受講・MANA Studio（マルチLLM）利用・年2回の全社総会 / 表彰【加入保険】・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・関東ITソフトウェア健保【受動喫煙対策】喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙【働き方】・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）【組織データ】・平均年齢31歳・新卒3割、中途7割・外国籍22%、出身国20カ国以上・開発職約30% ・女性執行役員在籍・育児中社員在籍【業務変更の範囲】会社内での全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】・高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）: 複数の関係者が関わる大規模案件をコントロールし、完遂させた実績。・ピープルマネジメント経験: チームを率い、メンバーを成長させながら組織目標を達成した経験。・論理的思考力と資料作成能力: 複雑な課題を整理し、経営層が納得する解決策を言語化できる力。【歓迎（WANT）】・研修、教育、人材育成領域での実務経験・IT / DX / AI領域に関する知識や案件対応経験・PMOやオペレーション改善の経験・SaaS、コンサル、研修会社などでのデリバリー統括経験・大手企業向け案件の設計・運営経験・業務フローの標準化や仕組み化を進めた経験・SQL、GAS、AIツール、ノーコードツール等を活用した業務改善経験・成長フェーズの組織で、体制づくりや再編を担った経験【求める人物像】・「成果」への執着と高いオーナーシップ: 「研修を実施すること」をゴールとせず、顧客の組織に起きた「変化」や「実効性のある育成成果」を自身の最大の成果と捉えられる方。不確実性の高い大規模プロジェクトにおいて、自ら正解を創りにいく強い推進力とレジリエンス（逆境力）を持つ方。・「抽象」と「具体」を自在に往復できる思考力: 経営層の掲げる抽象的な変革戦略を理解し、それを現場のPMが実行可能な具体的な「育成ロードマップ」や「オペレーション」へ構造化できる方。複雑な組織課題の中から本質的なボトルネックを素早く特定し、論理的な解決策を提示できる方。・「カオス」を楽しみ、仕組み化できるデザイナー気質: 属人化しがちな納品プロセスやメンバーの動きに対し、ITツールや共通ルールを用いて再現性の高い「仕組み」に落とし込むことに喜びを感じる方。事業の成長スピードに合わせ、組織OSそのものを常にアップデートし続けようとする改善意識の高い方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上社内ベンチャー制度あり資格支援制度充実社内公用語が英語管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/07
求人番号	8202664

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