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【マーケティング / 開発ソリューション事業部】～日本の開発現場の『停滞』を解き放つ。企業の技術課題とギブリーの解決策を繋ぎ、DXの実行力を最大化
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【マーケティング / 開発ソリューション事業部】～日本の開発現場の『停滞』を解き放つ。企業の技術課題とギブリーの解決策を繋ぎ、DXの実行力を最大化 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■ポジション概要 本事業部は、ミッド〜エンタープライズ企業の「開発リソース不足」や「技術推進の停滞」という、経営の根幹に関わる課題を、人材紹介やプロジェクト支援を通じて解決しています。 ターゲットとなる企業のCTOやDX責任者は、単なる「外注先」ではなく「技術的課題を共に解決できるパートナー」を求めています。そのため、以下の手法を組み合わせたマーケティングを展開します。 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）: ターゲット企業群に対し、個別の課題に刺さるホワイトペーパーや事例記事を提供。 ・共催セミナー/ウェビナー: パートナーセールスが提携するSIerやコンサルファーム（NRI、CTC等）と連携し、技術トレンドや開発生産性向上に関するイベントを企画。 ・技術広報・オウンドメディア: ギブリーが持つAI Labの知見を活かし、「AI駆動型開発の最前線」などの専門性の高いコンテンツを発信することでリードを獲得。 ・カンファレンス・展示会: CTO界隈が集まるコミュニティへの協賛や、技術経営に特化した大型イベントでの接点創出。 ■ミッション 日本の開発現場の『停滞』を解き放つ。企業の技術課題とギブリーの解決策を繋ぎ、DXの実行力を最大化させる ミッド〜エンタープライズ企業が抱える「作りたいものがあるが、作れる人がいない」「最新技術をどう現場に導入すべきか分からない」といった切実な悩みを顕在化させ、ギブリーが提供する「プロジェクト支援・人材紹介」という解決策への最短ルートを設計することがミッションです。 ■主な業務内容 ・リードジェネレーション施策の企画・実行: ターゲット層（CTO、VPs of Engineering、DX部門長）に刺さるコンテンツ、セミナー、広告施策の全体設計。 ・コンテンツ・マーケティングの推進: 開発支援事例の言語化、技術レポートの作成、オウンドメディアのディレクション。 ・パートナー共催イベントのプロデュース: 提携パートナー（大手SIer、コンサル等）と共に、エンタープライズ企業の意思決定層が集まる場を創出。 ・マーケティングオートメーション（MA）の運用とデータ分析: 獲得したリードのスコアリングを行い、インサイドセールス（SDR/BDR）と連携して商談化率を最大化させる。 ・市場調査と競合分析: エンタープライズ企業の技術投資トレンドや、競合となる受託・紹介会社との差別化戦略の立案。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間:3ヶ月 【給与】 年収 600万円 〜1,000万円 ※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 【勤務地】 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） 【休日】 ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 【福利厚生】 ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 【加入保険】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 【受動喫煙対策】 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙 【働き方】 ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり） 【組織データ】 ・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍 【業務変更の範囲】 会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2Bマーケティングの実務経験（3年以上）:リード獲得から商談創出までのプロセス設計・運用経験。・IT・テクノロジー領域への高い理解力:エンジニア組織や開発プロセスの課題感を理解し、専門用語を交えてコンテンツ化できる力。 ・数値に基づいたPDCAサイクルを回す能力:広告効果やリードの質を定量的に評価し、施策を改善し続けられる方。 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ（大手企業）向けマーケティングの経験: ABMの実施経験や、決裁ルートの複雑な企業へのアプローチ経験。・イベント企画・登壇・モデレートの経験: セミナー等の場で、自ら情報発信やステークホルダーを巻き込んだ企画ができる方。 ・CRM/MA（Salesforce, Pardot, HubSpot等）の活用経験: 営業プロセスと連動したデータドリブンなマーケティングの構築経験。 ・エンジニア経験、またはエンジニア採用・育成業界での実務経験: 現場の痛みを実体験として理解している方。 【求める人物像】 ・「技術の価値」を信じている方:テクノロジーが企業を変革する力を信じ、その価値を社会へ広めることに情熱を持てる方。 ・「営業現場」に寄り添える方:マーケティングの数字だけでなく、実際の商談やプロジェクトの内容に興味を持ち、現場の声を施策に反映できる方。 ・自ら「正解」を創り出せる方:情報が少ない中で仮説を立て、まずはやってみるというスタートアップ精神（アジリティ）を持つ方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 8202215 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。
AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、マーケティングDX事業「DECA」、人的資本インテリジェンス事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
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