1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【AIネイティブSI】ソフトウェアエンジニア ※AI駆動開発経験不問

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【AIネイティブSI】ソフトウェアエンジニア ※AI駆動開発経験不問

年収: 800万 ~ 900万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社エクサウィザーズ

  • 東京都

    • 資本金2,400百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 【AIネイティブSI】ソフトウェアエンジニア ※AI駆動開発経験不問
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ 募集背景
生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。
既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。
この挑戦において、エンタープライズ基準の品質・セキュリティ要件を理解し、顧客との技術的な橋渡しを行いながら、AIを活用した開発の「型(仕組み)」を自ら創り上げる、子会社立ち上げの初期コアメンバーを募集いたします。

◆ 当ポジションについて
エンタープライズ品質のシステムを深く作り込む仕事に強みがあり、AI 駆動開発にも関心をお持ちの方を対象としたポジションです。
当社はAI 駆動開発を主軸としたビジネスモデルを掲げていますが、AIに指示を出す人間側にこそソフトウェア開発のコアスキルが欠かせないと考えています。
設計・非機能要件・ドメイン理解の地力があって初めて、生成されたコードの検証も的確な指示も可能になります。
現状は業務環境の事情で、コーディングエージェントにまだ本格的に触れられていない方も多くいらっしゃいます。
そのような方々のソフトウェア開発での深いご経験と、AI 駆動開発へのご関心を当社では大切にしたいと考えています。
当ポジションでは、選考官と一緒にClaude Codeを使いながら仮想の開発案件に取り組んでいただきます。
Claude Code を初めて触られる方を前提に進行しますので、ツールへの慣れではなく、設計の考え方や新しいツールへの向き合い方を拝見させていただきます。

◆ 業務内容
弊社が保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント(Claude Code等)を本格的に活⽤し、エンタープライズ企業が本番利⽤可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の⼟台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。
まずはアサインされた案件で、コーディングエージェントを主体としたシステム開発、⾃分の作業から得た学びをチームの共通アセットに還元していく動きを想定しております。
ソフトウェア設計・非機能要件・アーキテクチャの深い部分を中心に担当していただき、AI駆動開発経験豊富なエンジニアと互いの強みを補完し合いながら協働します。

・エンタープライズ向けシステムの設計・開発
 -顧客要件をヒアリングし、エンタープライズ品質 (可用性・セキュリティ・スケーラビリティ) を満たすシステムを設計・構築
・AI 駆動開発基盤の構築
 ーコーディングエージェント (Claude Code 等) を効率的に機能させるための開発基盤、ガイドライン、テンプレートを設計。CLAUDE.md の階層設計、権限制御、テストハーネス等、エージェントを安全に動かすための基盤を設計
・最先端技術の検証
 ー最新の LLM・MCP・AI エージェント技術・Managed Agents 等を自社の開発プロセスに組み込む検証

◆ 技術スタック
・言語:TypeScript / Go / Rust / Python(案件特性に応じて選定)
・ランタイム:Node.js / Deno
・FEフレームワーク:React / Next.js / TanStack Start / Tauri
・BEフレームワーク: Hono / Express / Fastify / Axum / FastAPI
・非同期処理・Durable Execution:Temporal / Restate / Inngest(アダプター層で切替可能な設計)
・インフラ:AWS / GCP / Azure, Docker, Terraform, AWS CDK
・AI/LLM:Claude API / OpenAI API / Azure OpenAI Service / Amazon Bedrock
・AIエージェント:Claude Code / MCP / AIエージェントフレームワーク
・エンタープライズ連携 :Slack Platform (Deno SDK) / Azure・M365 (Teamsアプリ) |
・データベース:PostgreSQL / Redis / ベクトルDB (pgvector等)
・開発ツール:GitHub / CI/CD
・ハーネスエンジニアリング:CLAUDE.md(階層的配置) / Hooks / Permissions / rules(モジュラー) / ADR
・セキュリティ:dotenvx / AI Gateway / OWASP LLM Top 10対応

◆ 入社後のキャリアパス
入社後は技術の最前線で顧客への価値提供、開発プロセスの基盤構築、汎用モジュール開発等を担っていただきます。将来的にはAI時代のトップランナーとして以下のようなキャリアが広がっています。

・AIアーキテクト・テックリード:エンタープライズ企業のAI内製化支援を主導し、市場全体にAIネイティブな開発プロセスを啓蒙・展開するスペシャリスト
・VPoE / CTO候補:「人間+AIエージェント」が協働する次世代エンジニア組織全体のマネジメントと技術戦略の牽引
・事業責任者:自身が確立したコーディングエージェントの開発プロセスやツールを再販可能なレベルにパッケージ化し、新たな事業の柱としてスケールさせる責任者

◆ ポジションの魅力・やりがい
・「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト:労働集約的なシステム開発の歴史を終わらせ、次世代のAIと共存したシステム開発プロセスのスタンダードを自らの手で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。
・ゼロベースでの組織・プロセス設計:弊社が持つ強固なエンタープライズ顧客基盤やアセットがすでに使える状態で、最新のAIエージェントを前提とした最もモダンで効率的な開発体制を追求できます。
・技術とビジネスの橋渡しによる価値最大化:これまで培ってきた「エンタープライズ要件を満たす技術力」や「課題解決力」をフル活用し、大企業のDXや内製化を直接的に推進できます。

◆ 一緒に働くエンジニア
3名の弊社本体と兼務で参画する想定です。
このメンバーと協働しながら、AI時代の開発プロセスのスタンダードを創り上げる挑戦をしていく仲間を募集しています。

①弊社本体取締役CTO
大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。
2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。
2017年10月、合併により現職就任。父の影響で3歳からプログラミングを始める。
現在は取締役CTOとしての役割と並行し、AIエージェントプラットフォームの開発領域をリード。

②弊社本体執行役員 / 技術統括本部 本部長
大学院の博士課程では、水の流れを可視化・計測する「光学系」の研究開発に従事しており、当初は現在のAI領域とは異なる分野を専門としていた。
2020年に新卒で弊社本体に入社してからは、AIカメラやセンサーデータを活用したプロダクト開発、さらにはクライアントプロジェクトの主導など、一貫して技術の現場に身を置く。
その過程では、弊社本体・インディアのマネージャーとして海外拠点のマネジメントにも携わり、現在は、グループ執行役員およびCEO室長として、経営層とともに全社的な技術戦略の策定に従事。
同時に、自らもPdM兼開発者として、実際に手を動かしながらプロダクトの価値向上に向き合っている。
経営の視点を持ちつつも、常に現場の温度感を忘れない姿勢を大切に、技術の社会実装を追求している。

③弊社本体AIプラットフォーム事業本部 エンタープライズソリューション事業ユニット AIサービスファクトリー室
2016年より金融業界でのシステム開発に従事。大手銀行でのAWS基盤構築、モバイルアプリ開発、ローン基幹システムの要件定義・設計・開発・運用を担当。FISC安全対策基準や非機能要求グレードに準拠したシステム開発の豊富な経験を保有。
2019年〜2021年にIT企業のベトナム法人の代表として海外事業を統括。開発・プロジェクト管理・会社運営を一手に担当。
弊社では、大手電力会社でのAI導入プロジェクトに参画。AIを活用した業務効率化の仕組み作りを推進。
現在は大手銀行にて、事務領域における業務のAI自動化や、そのAIを構築するためのプラットフォームの設計・運用・保守に従事。また、参画ベンダーのAI駆動開発に関する育成にも取り組んでいる。
労働条件 年収 720万円 ~ 1,080万円
■月収:年収の12分割分を支給
月収下限60万円(基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円)
月収下限90万円(基本給665,860円、みなし残業代45時間分として234,140円)
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
※選考を通じて上下する可能性がございます
応募資格

【必須(MUST)】

・ソフトウェア開発力:Web アプリケーションを設計から本番運用まで通しで完遂できる
・非機能要件を設計に落とし込む能力:可用性・セキュリティ・スケーラビリティを要件定義段階で言語化し、アーキテクチャに反映できる
・クラウドインフラの構築・運用経験:AWS / GCP / Azure いずれかで、IaC を用いて構築し、本番環境を運用できる
・AI駆動開発への強い関心と学習意欲:コーディングエージェントの使用経験は問いませんが、入社後に使いこなしていく意思は必須とさせていただきます
・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル(クライアントコミュニケーションが発生するため)

【歓迎(WANT)】

・LLM (Claude API / OpenAI API 等) を組み込んだアプリケーションの実装経験
・高負荷・高可用性システムの設計経験 (SLA 99.9%、同時接続 10,000+ 等)
・セキュリティ設計・監査対応経験 (ISMS、PCI-DSS、金融基準等)
・OSS への貢献、技術ブログでの発信、登壇などのアウトプット習慣
・社内共通ライブラリ・開発アセットの作成経験

【求める人物像】
・技術の深さと幅の両方に知的好奇心を持ち、常に学び続けられる方
・自分の仕事を「コーディング」ではなく「問題解決」として捉えられる方
・AI 時代にエンジニアの役割がどう変わるかを自分なりに考え、適応していける方
・「自分でコーディングしない」新しい開発スタイルを前向きに受け入れ、価値を見出せる方
・顧客・非エンジニアとコミュニケーションしながら技術的な意思決定を導ける方
アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/30
求人番号 8201722

採用企業情報

株式会社エクサウィザーズ
  • 株式会社エクサウィザーズ
  • 東京都

    • 資本金2,400百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年2月
    【代表者】春田 真
    【資本金】24億円(2024年9月末時点)
    【従業員数】574名(連結、2024年9月末時点正社員)
    【本社所在地】〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

    【事業内容】
    「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッション実現に向けた2つの事業体

    【 AIプラットフォーム事業】
    顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。

    【 AIプロダクト事業】
    超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

    <就業環境>
    ■完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
    ■年次有給休暇
    ・入社日3日付与
    ・入社3ヶ月経過時に追加付与
    ・半日単位での取得可能
    ・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
    ■各種休暇制度
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・結婚休暇(本人、子女)
    ・産休・育休
    ・介護休業
    ・ワクチン休暇(特別休暇)
    ・リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与)
    ※リモートワーク可

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る