転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【SaaS】AI×SaaS / 自社開発プロダクト担当のシステムアーキテクト・開発部長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、長期戦略の 明確化と事業拡大の可能性を探索する段階にあります。 現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが 事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上 そして組織体制の整備が急務となっています。 特に、システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化 複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。 あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の 開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。 【業務内容】 ▼開発組織のマネジメント 開発チーム統括 チームメンバーの採用・育成・評価 開発プロセスの最適化と生産性向上 メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 ▼技術戦略の策定と実行 ・アーキテクチャ設計 プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計 ・技術選定 最新の技術スタックの導入判断 ・プラットフォーム基盤の共通化 複数プロダクト間での技術資産の最適化 ・インフラ設計・最適化 AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 ▼プロダクト開発の推進 ・プロダクト視点での技術判断 ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理 ・開発効率化 AI技術(生成AI、LLM)を活用した開発プロセスの革新 ・品質・信頼性の確保 セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 【この仕事で得られる経験、魅力】 ◆ 複数プロダクトの成長戦略に技術面から主導的に関与 CHATの機能拡充・マーケット拡大、長期戦略立案と事業拡大 ——2つのプロダクトの成長軌道を、技術戦略から設計できます。 単なる開発管理ではなく、「技術的知見からビジネスを拡大する」という 経営的な視点での意思決定が求められ、その分、事業成長への 貢献度が高いポジションです。 プロダクト拡張フェーズにおいて、技術戦略全体の 意思決定を主導できます。 ◆ 開発組織の体制整備から人材育成まで、組織づくりの全プロセスに関与 チーム構成の最適化、採用・育成・評価制度の設計 キャリアパスの構築など、組織づくりをあなたが主導できます。 ◆ 最先端技術への継続的な関与 子会社で、最先端のAI技術を有しています。 AI技術を開発プロセスに組み込み、単なる技術トレンドの追従ではなく グループ内のAI技術を活用した競争優位性の構築に関与できます。 ◆ 成長企業での経営層との近い関係 設立16年で1000名規模に迫る成長企業でスピード感のある環境のため 経営層との距離が近く、事業戦略への影響力を持つことができます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー (四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・10名規模のマネジメント経験 3年以上・クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験 5年以上 ・AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 ・アーキテクチャ改善や改善の実務経験 ・パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ向上の経験 ・既存サービスの課題解決のご経験 ・データベース設計や最適化の知識 ・MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験 ・SQLチューニング、データベース設計の実績 【歓迎(WANT)】 ・マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験・チャットボット、MA、SNS連携(LINE等)など マーケティング領域におけるドメイン知識 ・生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験 ・複数プロダクトの技術統合・プラットフォーム化の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8201616 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
