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【発注者側・施工管理】建築プロデューサー（施工管理経験者）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【発注者側・施工管理】建築プロデューサー（施工管理経験者）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。

弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理（皿冠）」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。

【主な業務内容】
・工程管理（協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理）
・安全衛生管理（事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査）
・原価管理（使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保）
・品質管理（進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し）
・協力業者（工務店・各種職人等）への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築
・リフォーム仕様・デザインの企画立案（営業・設計との三者打ち合わせ）
・新築建売物件の工事統括管理

【研修・育成制度】
入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援（費用負担制度・合格祝い金）完備。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる
・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度（繁忙期でも20時間以内）と業界屈指のワークライフバランス
・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり
労働条件 正規社員

全国各店舗への配属（原則転勤なし）
※希望エリア相談可

・関東：八丁堀店（東京都中央区）、新田駅前店（埼玉県草加市）
・中部：四日市富田店（三重県四日市市）
・近畿：京橋駅前店（大阪府大阪市）、JR高槻北口店（大阪府高槻市）、京都本店（京都府京都市）、草津店（滋賀県草津市）、橿原店（奈良県橿原市）、大和西大寺駅前店（奈良県奈良市）、姫路駅南口店（兵庫県姫路市）
・中国：岡山駅東口店（岡山県岡山市）、広島白神社前店（広島県広島市）
・九州：熊本城東店（熊本県熊本市）
・沖縄：沖縄店（那覇市）、コザ中央店（沖縄市）




年収：500万円〜1,000万円
月給：371,200円〜748,800円
※経験・能力等を考慮して決定。前職の経験・スキルを考慮した給与設定が可能です。
※残業代は全額支給。
昇給：年2回（8月・2月）


手当
・通勤交通費（月50,000円を上限として支給）
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
　└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
　└一級建築士…5万円／月
　└二級建築士…2万円／月
　└不動産鑑定士…2万円／月
　└1級建築施工管理技士… 2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。


試用期間　有：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

就業時間
・就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
・残業：有（平均残業時間：月10～15時間）

福利厚生
■健康診断（年1回）
■従業員割引
■社員紹介制度
■会社イベント
■公募制度
■ウェルカムランチ

■ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
■育児休業制度（原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可）
■看護休暇（子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可）
■介護休業制度（通算93日間の範囲で取得可）
■ライフサポート休暇（社員本人もしくは家族・パートナーの病気療養、通院時に取得可／入社日よりすぐ取得可）
■生理休暇
■災害休暇（社員本人もしくは家族・パートナーが自然災害に遭った際などに取得可）
■ドナー休暇（ドナーとなり骨髄移植等に必要な検査、入院時に取得可）
■裁判員休暇（裁判員に選ばれた際に取得可）
■障がい者雇用推進（新たな能力開発やキャリア形成を支援）

※同社グループは、健康経営（R）の推進企業です。社員の健康と働きやすい環境づくりを行っています。


休日
・完全週休2日制
　【東京・埼玉・草津】：土・日／【上記以外のエリア】：水・日
・必ず年間で有休を5日間使用するルールあり
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇（育休取得率100％）
・介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇
・ライフサポート休暇（自分・パートナーの体調不良など）※入社後すぐ上限3日付与/年間
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
・年間休日115日
応募資格

【必須（MUST）】

・新築の施工管理経験
・前職が設計経験の場合、2級建築士必須










【歓迎（WANT）】

・一級または二級建築士の資格保有者（設計経験者は2級建築士以上が望ましい）
・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者
・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験
・協力業者（工務店・職人）との折衝・発注経験
・クレーム対応の経験
・施工管理業務の請負経験


【求める人物像】
・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方
・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方
・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方
・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方”
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/04/29
求人番号 8201525

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