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| 部署・役職名 | 【大阪】法務次長 |
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| 仕事内容 |
当社の法務担当として、会社法その他法令に関する助言、契約書の整備・管理、紛争案件の対応など、法務実務全般を担っていただきます 。 主に、営業本部や商品本部などの各部門と連携したリスク管理、および経営層への直接的な答申をお任せいたします。 将来的には、自律的な管理体制を構築し、社内全体のコンプライアンス意識を向上させる『予防法務の牽引役』として、組織の根幹を支えていただくことを期待しています 。 【具体的には】 ・各種契約（FC契約、店舗物件賃貸借、工事、商品売買、業務委託等）の審査・作成・管理 ・会社法その他法令に関する調査・情報収集・助言 ・紛争、訴訟案件の窓口対応および解決に向けた交渉 ・従業員に対する法務教育の企画・実施 ・産業財産権、著作権の申請・管理 ・商業登記、不動産登記に関する実務 ・滞留債権回収に関する助言・事務運用 【募集背景】 現在、当社は事業の成長スピードをさらに加速させる「攻め」のフェーズにあります。 その中で、当社では単なる定型的な契約審査に留まらず、各部門の業務に深く入り込み、ルール作りや法務教育を自ら牽引できる体制への転換を図っています。 経営の意図を汲み取り、法的リスクを経営目線で説明しながら、攻めの姿勢でビジネスをサポートできる『プレイングマネージャー』を募集し、組織の防衛力と推進力を一段上のレベルへと引き上げたいと考えています。 【当社魅力】 ①経営者と直接対峙する「圧倒的な手応え」 ・経営者と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に資する法的助言を行う役割です。 ・単に「できない」と止めるのではなく、「どうすれば安全に進められるか」という代替案を提示することで、ビジネスの加速を肌で感じることができます。 ②小売・FCビジネス特有の「広範な専門性」が身につく ・FC契約から店舗物件の賃貸借、商品の仕入れ、販促企画の業務委託まで、多岐にわたる契約形態に関わることができます。 ・事業会社における法務としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。 ③組織を自ら作り上げる「変革の醍醐味」 ・既存のフローに従うだけでなく、自ら業務フローを改善し、社内ルールを策定できる裁量があります。 ・現場に深く入り込み、他部署を巻き込みながら「強い法務組織」へとアップデートしていくプロセスを主導できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社における法務実務経験 ・何らかの契約書の審査のご経験（店舗物件の賃貸借契約・商品売買基本契約書・FC契約など） ・経営層とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・商社、メーカー、小売業などの業界経験 ・なんらかのマネジメント経験（マネジメント人数・期間不問） 【求める人物像】 ■自発性があり、周囲を引き込める人 ■変化を楽しみながら、前へと進める人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8200511 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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