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| 部署・役職名 | 管理部長候補｜AI×HRTech急成長スタートアップ |
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■ 募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM＆A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 ■職務概要 ・管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 ・現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。 ■ 詳細な業務内容 ・管理部門全体の統括およびマネジメント ・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括 ・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化 ・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援 ・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応 ・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備 ・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計 ・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築 ・上場準備のための内部統制 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進 ■使用ツール ・情報共有：Notion、Meeting Base ・コミュニケーション：Slack ・会計ソフト：マネーフォワード、バクラク等 ■ 期待役割／ミッション ・「異常速度」で変化する環境下で、属人化を排除し、強固な管理体制を再設計・構築すること。 ・経営陣のパートナーとして、コーポレート戦略を実務レベルで完遂させること。 ■ 魅力ポイント ・シード期23.7億円調達という市場からの高い期待 ・「AI面接」認知度トップクラスなど、プロダクトの強い競争力 ・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結 ・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境 ■ 求める人物像 ・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・月次・年次決算業務経験3年以上 ・事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記1級の資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士科目合格者 ・M＆A、組織再編に関する経理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8200262 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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