転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 人事制度企画(管理職候補) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇人事制度の企画・改定・運用 ‐等級・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ‐評価・等級・報酬・職種・階層別制度の設計 ‐制度導入後の運用・改善 ‐評価運用の設計、評価者向けガイドライン・研修の企画 ‐運用状況のモニタリングと改善提案 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の人事部門における人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・改定・運用に携わったご経験 ※プロジェクトメンバーとして制度改定プロジェクトに参画した経験でも可・コンサルティング会社などでクライアントの人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・改定・運用に携わったご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8195069 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
