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| 部署・役職名 | 【HR_制度企画担当】累計調達額は20億円を突破／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用 ・資料作成、スプシ作成、データ作成 ・評価制度、パルスサーベイの運用支援 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月 雇用期間：定めなし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可。ただし業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社いただきます。 ▼年間休日120日以上 ┗完全週休二日制（土日） 祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 ▼有給休暇 初年度10日付与 ┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心 ▼福利厚生 ┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助） 家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助） DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助） 借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能） その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。 ▼その他 ┗各種社会保険加入 ノートPC・社用スマートフォン貸与 年2回給与査定あり（4月・10月） ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験 ・その他人事制度の企画に従事した経験 ・slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方 ・週2で出社が可能な方 ＜歓迎＞ ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ＜求める人物像＞ ・同社のMission・Visionに共感できる方 ・同社のKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191932 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- メーカー 商社
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