転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【HRテック×SaaS】M＆A/PMI管掌MGR｜スモール〜ミッドキャップM＆Aの戦略立案から統合推進まで

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【HRテック×SaaS】M＆A/PMI管掌MGR｜スモール〜ミッドキャップM＆Aの戦略立案から統合推進まで

年収： 800万～ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HRテック×SaaS】M＆A/PMI管掌MGR｜スモール〜ミッドキャップM＆Aの戦略立案から統合推進まで
職種	M&A・合併・提携
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】「第二創業期」を迎えた現在、さらなる成長を実現すべく、経営層と連携しながら複数の課題に対して適切かつスピーディに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部門の強化が急務となっております。【期待する役割・想定される業務例】 M＆Aのソーシング・エグゼキューション（スモール〜ミッドキャップ）から、PMI（統合後管理）のプロジェクト推進まで、当事者（事業主）の立場で戦略立案から実行まで一貫して担っていただきます。 ■M＆Aソーシング・エグゼキューション・候補先の発掘・評価・デューデリジェンスの推進・スモール〜ミッドキャップ規模の案件のエグゼキューション（交渉・契約・クロージング） ■PMI（統合後管理）・買収後の統合計画の策定と実行・財務・法務・IT・人事など広範な論点を横断したPMIプロジェクトの推進【このポジションの面白さ・得られる経験】・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます・自身のリードする案件が、会社の時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の非連続的な成長に直接寄与することができます ▼採用フロー書類選考 → 面接（複数回） → 内定 → オファー面談
労働条件	【給与】想定年収 8,004,000円〜18,000,000円・月収667,000円（基本給646,000円＋職務手当21,000円）・月収1,500,000円（基本給1,454,000円＋職務手当46,000円） ※管理監督者のため深夜残業代20時間分含む ※ストックオプション制度あり（業績・貢献度に応じて付与検討）【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）【勤務地】東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・育児サポート手当（保育料上限5万円／月）・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引）・通勤手当（月額上限5万円）・定例会・社員総会（年1回）【受動喫煙対策】・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇
応募資格	【必須（MUST）】・M＆Aのエグゼキューション実務経験（スモール〜ミッドキャップ想定）・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）・財務・法務・IT・人事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解【歓迎（WANT）】・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験・SaaS/IT業界における複数回のM＆A・PMI実施経験【求める人物像】・社内の各専門部署（法務・人事・IT等）から外部アドバイザー（FAS・弁護士等）、そして被買収企業の経営層まで、立場や利害の異なる多様なプレイヤーを一つの目的へと統合し、最短距離でプロジェクトを完遂に導ける方・短期的な成果や形式的な統合に終始せず、数年後の事業成長を見据えて、一つ一つの課題に対して粘り強く、かつ誠実に向き合い続けられる方・正解のない、形の定まっていない構想を自分なりに噛み砕き、具体的なプロジェクトへと落とし込める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8189629

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）