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[A]ビジネスパートナー

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[A]ビジネスパートナー
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	コンサルティング
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	アクセンチュア関連会社のビジネス部門を担当するHRビジネスパートナーとして、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進していただきます。 ◆具体的な業務内容・採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進・入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施・評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供・タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案・社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション・社員エンゲージメントやインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）施策におけるCoE（専門組織）や部門リーダーとの連携・推進・労務手続き対応および関連部署との連携による組織・カルチャー醸成支援
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険給与改定年1回【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・勤務地補足変更の範囲：全国の支社
応募資格	【必須（MUST）】・経験 - 人事労務経験5年以上 - 人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理）・スキル - 日本語：ネイティブレベル - 英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上） ※オフィス通勤圏から出社できる方【歓迎（WANT）】・経験 - 人事労務またはHRBPの実務経験7年以上 - チームリーダー、または後輩育成・支援の経験 - IT業界、コンサルティング業界、またはプロジェクト型ビジネスでの人事経験 - 労務案件（休職・復職、パフォーマンス／行動課題、ハラスメント対応等）を上司と連携して対応した経験 - 海外メンバーと英語で協業した経験（会議、メール、プロジェクト等） - 外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験）・スキル - 業務上必要な法令とその取り扱いについての基本的な知識 - 対面・オンラインを問わず、常にプロフェッショナルなコミュニケーションができる方 ◆ 期待するヒューマンスキル・相手の立場を理解・尊重し、目標達成に向けて協業できる・受け身にならず、自ら調べて主体的に行動できる・業務のゴールを捉え、提案を行いながら遂行できる・論理的に考え、スピード感をもって期限前倒しで対応できる・チームで協働し、困難な状況でも粘り強くやり遂げられる・常に課題意識を持ち、価値・品質向上を追求できる・人事関連の数値やデータ分析に関心を持てる・意見の違いを調整し、建設的に解決へ導ける
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8187416

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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