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「採用担当」

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	「採用担当」
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	アセットマネジメント証券
勤務地	東京都
仕事内容	（ミッション）・経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。（具体的な業務） ①新卒採用・採用計画の策定・母集団形成（ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営）・選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整、面接官としての参加）・内定者フォロー（内定者イベントの企画立案、内定式の企画等）・採用ブランディング・大学・キャリアセンターとのリレーション構築・新卒初任給の調査・分析・立案 ②中途採用・部門責任者との要件定義・求人票の作成・採用チャネルの選定・運用（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・候補者対応（書類スクリーニング、面接調整、面接官としての参加）・オファー面談・条件交渉等・運用人材をはじめとする専門性の高いポジションの採用戦略立案・入社後オンボーディング施策の企画・実行 ③採用全体に関わる業務・採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、充足率等）・採用市場のリサーチ・競合分析・採用プロセスの改善提案
労働条件	屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ○必須となる職務経歴等・採用業務の企画・立案・運営の経験または人事制度の企画・立案・運営の経験2年以上　※採用は新卒・中途問わない、面接対応のみの経験は不可 ○望ましい業務知識等・上記以外の人事経験 ○能力・人柄等・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に責任感高く業務に取り組むことができる方。・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。・論理的思考力。 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※最終学歴：大卒以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/26
求人番号	8186816

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