転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【累計調達56億／物流DX】HRBP・採用 / CoE企画 ※年間休日125日、リモートワーク、フレックス、ストックオプション、副業可能 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要 2015年に設立された同社は、「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、物流現場の非効率や人手不足の解消に挑む物流DXカンパニーです。 同社が構築する「物流情報プラットフォーム」の中核を成すクラウド物流管理ソリューションは、国内主要物流拠点の約27％にあたる3万8,000拠点以上で導入されています。月間300万件超の膨大なトランザクションデータを処理し、サービス継続利用率は99.8％と極めて高い信頼を得ています。また、トラックドライバー向けアプリは月間アクティブユーザー数が24万人を突破し、国内ドライバーの4人に1人が利用する規模にまで成長しており、現場の働き方改革を強力に牽引しています。 2024年には「ビッグデータラボ」を創設。アスクルやコカ・コーラ、花王といった大手企業と連携し、企業間の垣根を越えた共同輸配送や積載効率向上の実証実験を推進しています。複雑なステークホルダーが絡み、全体最適が困難だった物流業界において、同社はデータ活用を通じた「運ぶ」の最適化を実現し、国家レベルの課題である「物流クライシス」の解決と持続可能なインフラ構築を目指しています。 ▍募集背景 現在同社は社員数200名規模となり、組織としての成熟フェーズに移行しています。事業の非連続な成長を支えるためには、採用・育成・制度・評価・報酬といった人事機能の高度化・体系化が急務です。 本ポジションでは、HRBPとして事業に入り込みつつ、採用・人事領域のCoEとして施策設計を担っていただきます。 ▍業務内容 コンサルティング・ソリューション事業部門のパートナーとして、組織課題の解決を一気通貫で担っていただきます。合わせて採用も担い、事業成長に直結する人材獲得を推進していただきます。 【HRBP】 ・本部長と連携した組織戦略・人員計画の策定および実行支援 ・エンゲージメントデータの活用と改善アクションの推進 ・人員計画・異動・配置に関する事業部との連携 ・組織課題の分析および人事施策への連携・反映 【採用】 ・採用戦略の立案（ターゲット定義・チャネル設計・KPI設定） ・求人票・スカウト文の作成、採用広報施策の企画 ・面接設計・面接官トレーニング ・入社後オンボーディング・定着フォローに関する連携 【CoE企画】 ・等級制度・評価制度の設計・改定および運用推進サポート ・報酬レンジ・給与テーブル見直しの検討 ・研修・人材開発プログラムの企画・運営 ・HRオペレーション構築・最適化の推進 ・制度浸透に向けた社内コミュニケーション企画 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11～16時） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日、慶弔休暇 ※年間休日125日（年3日間の特別休暇含む） 【働き方】 リモートワーク＋出社指示あり ※現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 ※2022年から4年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞するなど、社員が安心して働ける組織づくりにも注力しています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） ・リモートワーク手当 ・書籍購入補助 ・感染症予防接種費用助成 ・オンラインカウンセリングサービス（会社負担） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・ベビーシッター券補助 ・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰） ・副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングやビジネス経験で培った構造化・課題解決力を活かし、HRBPとして事業・組織課題の解決をリードしたい方・経営層および事業部門・現場マネージャーとコミュニケーションを取り、課題解決を推進した経験をお持ちの方 ・AIの利活用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・採用業務（求人票作成・候補者選考・面接・オファー交渉）など採用プロセス全般を担当し、要件定義から入社までの一連の業務を推進した経験をお持ちの方・評価制度・等級制度・報酬設計など人事制度、または採用戦略・プロセス・スキームをゼロベースで設計・構築した経験をお持ちの方 ・既存の評価・報酬・研修などの制度を担当し、企画・推進・改善サイクルを回した経験をお持ちの方 ・HRデータや従業員サーベイを分析し、組織課題の特定から改善施策の実行まで担った経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8184333 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です