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【法人営業/マネージャー候補】教育×人材×インテリア/「すごいベンチャー100」選出企業で業界を牽引！◆フルフレックス

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部署・役職名	【法人営業/マネージャー候補】教育×人材×インテリア/「すごいベンチャー100」選出企業で業界を牽引！◆フルフレックス
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■「はじめに暮らしありき」の教育理念と最先端技術で、人々の豊かな暮らしを実現するアカデミー事業を牽引する中核人材を募集【弊社について】 nat株式会社は、「IMPACT THE SOCIETY」をビジョンに掲げ、データ活用と最先端技術によって、人々の暮らしを豊かにすることを目指す急成長スタートアップです。 2025年8月より「はじめに暮らしありき」を理念に掲げる町田ひろ子アカデミーを事業承継いたしました。町田ひろ子アカデミーは、日本で先駆けてインテリアコーディネーターのキャリアを提唱し、校長である町田ひろ子氏のもと、インテリア・住環境教育のパイオニアとして48年以上の歴史と1万4千人を超える卒業生を輩出しています。未経験からプロフェッショナルを育てることをコンセプトに、インテリアコーディネートの実践力を磨くプログラムを提供し、業界の未来を支える人材育成に注力。教育を通じて「暮らしの質」を高める事業を展開しています。【募集ポジションについて】 ◆採用背景町田ひろ子アカデミーの事業承継により、当社は「空間の記録・活用を変革するScanat事業」「空間設計事業」「アカデミー事業」の三位一体で、建設・不動産・インテリア業界のDX推進と新たな価値創造を目指しています。『アカデミー事業のさらなる成長と、Scanat事業とのシナジーの最大化』『当アカデミーの卒業生・講師のキャリア支援の強化』を目指し、企業と人材双方の視点から事業を牽引できるマネージャー候補を募集しています。 ◆ミッションインテリア業界の未来を支える専門人材（インテリアコーディネーターなど）と、質の高いプロフェッショナルを求める企業（住宅・不動産・インテリア関連など）との最適な出会いを創出することで、人々の「暮らしの質」向上に貢献することです。これは単なる人材紹介に留まらず、企業の人材育成課題を解決し、卒業生のキャリア形成を支援する、社会的意義の大きな役割を担います。 ◆具体的な業務内容空間デザインの専門人材を求める企業に対し、卒業生・講師を提案・マッチングする人材担当をお任せします。単に人を送るだけでなく、採用マッチングと併せて「インテリア研修プログラム」の提案を行うなど、人材＋教育の視点を持った提案型営業が基本スタイルです。 ①専門人材への対応　アカデミー卒業生および講師への定期的な状況ヒアリング、キャリアカウンセリング　個々のスキルや志向に合わせた最適な企業マッチング支援　企業と人材双方の期待値調整、条件交渉 ②コンサルティング型営業　展示会・業界イベント・交流会への参加を通じたリード獲得および関係構築　人材採用や育成に関する顧客課題の深いヒアリングとニーズ分析　顧客課題に対する解決策のご提案（卒業生・講師の人材紹介、企業向け研修プログラム企画・提案など）　契約書締結、請求書発行等の事後フォローアップ ◆営業スタイル・働き方現状のリード獲得は、アカデミーが保有する既存のコミュニティ（生徒・卒業生・講師）へのアプローチが中心です。企業側の新規開拓や折衝の主担当は別チームが担う想定であり、本ポジションでは既存またはリード獲得済みの企業に対する深耕と、人材側のフォロー・マッチングに注力いただきます。新規飛び込みやテレアポ中心の営業スタイルではありません。都内での外回りが比較的多め（目安：1営業日1アポ、月20アポ程度）で、外出の多い働き方となります。 ◆組織体制事業部における人材担当は現在2名体制です。ご経験に応じてメンバー1名のマネジメント（定期面談、日常的な指示・アドバイス）もお任せしますが、プレイング要素を持ちながらのマネジメントとなります。【ポジションの魅力】 ★事業を牽引する裁量と影響力単なる法人営業に留まらず、新規サービス設計や研修コンテンツ企画にも積極的に参画し、アカデミー事業の中核人材として事業をリードする機会があります。あなたのアイデアや戦略が、事業の成長に直結する手応えを感じられます。 ★コンサルティング型営業スタイル新規飛び込みやテレアポ中心ではなく、展示会や既存接点からのリードに対して、顧客の採用・育成課題に深く入り込み、人材紹介と教育研修を組み合わせた複合的なソリューションを提案するコンサルティング型営業スタイルです。人材と企業、双方にとって最適な未来を創出する本質的な価値提供ができます。 ★業界の未来を創る独創性「教育×人材×インテリア」という他に類を見ない事業領域で、業界の変革と発展に直接貢献できる社会的インパクトの大きい仕事です。業界のトップランナーである町田ひろ子氏が校長を務めるアカデミーの強固なブランド力を背景に、質の高い人材とサービスを提案できます。
労働条件	【勤務地】＊本社〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 山手線「原宿駅」竹下口徒歩7分副都心線「北参道駅」 2出口徒歩6分千代田線副都心線「明治神宮前駅」 5出口徒歩9分受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月（変更無）【勤務体系】労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム：6:00～22:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ＊残業平均月20時間程度【休日・休暇】年間休日：120日完全週休二日制（土日祝休）年末年始6日リフレッシュ休暇5日看護・介護休暇有給休暇：10日～【福利厚生】・社会保険完備・育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり) ・リファラル採用のインセンティブ制度（1名紹介：50万円支給、別途規定あり）・携帯通信料手当（社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当（4,500円／月）を支給します。）・全社での年間MVP制度・新メンバー歓迎支援制度（会社負担で新メンバー歓迎会開催）・お誕生日祝い（プレゼント）・オフィス内フリードリンク・書籍購入費負担（電子書籍不可）・交通費支給(上限30,000円／月) ・健康診断・婦人科検診費用負担
応募資格	【必須（MUST）】 ◎法人向けの人材サービス（人材紹介、研修企画提案等）における法人営業経験5年以上・企業と候補者双方のニーズを深く理解し、的確なマッチングと期待値調整ができる能力・企画提案型の営業経験【歓迎（WANT）】・住宅・インテリア業界での業務経験や知見。・両面型（RA/CA双方）の人材紹介営業経験、またはRA側（企業・案件理解が深い）での営業経験。・少人数のチームマネジメント経験。・新規サービス企画や事業開発に携わった経験。〈求める人物像〉 natのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが取れる方失敗を恐れず、思考が前向きである方臨機応変に丁寧な対応ができる方高い計画性とセルフマネジメント力をお持ちの方課題解決に向けて自ら考え、周りを巻き込んで行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
求人番号	8183928

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nat株式会社

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