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| 部署・役職名 | 【モビリティシェア／電動キックボードなど】アライアンス推進部長（候補） ※フルフレックス／リモートワーク |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションに掲げ、モビリティ業界の課題解決を牽引するリーディングカンパニーです。 同社は、電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービスを展開。スマホアプリで手軽に車両を借り、目的地付近のポートに返却できる仕組みを提供しています。駅から目的地までの「ラストワンマイル」を1分単位の手頃な料金でつなぎ、日常の移動を最適化しています。 現在、東京・大阪・福岡など主要16都市でサービスを展開。国内最大級の16,500箇所以上のポートと600万ダウンロードを誇り、圧倒的な市場優位性を確立。自治体や企業との連携を通じ、脱炭素やサステナビリティに貢献する社会インフラとしての地位を固めています。 累計調達額は約214億円に達し、急成長を継続中。今後は地方展開や新車両の投入を加速させ、次世代の都市交通インフラを創造する最前線で事業開発を推進しています。 ▍業務内容 アライアンス推進部は、同社の事業推進のため、大企業や自治体などのクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入や当社ミッションや事業シナジー、新規事業を生み出すためアライアンスを推進する部署です。 今回募集する方には、エンタープライズ規模の民間企業（電鉄、不動産、コンビニなど土地活用に関連する企業）や自治体、当社事業とのシナジー発揮を目指し、中長期のアライアンス構築を推進する部の統括をしていただくことを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、様々なアウトプットにつなげていただくこと、また、メンバーマネジメントを通じて大きな成果を出していただくことをお任せいたします。 同社の成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス ※10:00～19:00の間に、従業員が自身の裁量で勤務時間を決めることが可能です 【休日・休暇制度】 完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 【働き方】 リモートワーク ※部署ごとの柔軟な働き方を推奨 ※開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。 ただし、月1回の全社会や定期的なMTGで出社し、チーム内外問わず連携強化を図っていただきます。 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・入社時有休付与 ・モバイル・PC支給 ・自社サービス利用補助 ・団体保険 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業の法人営業やアライアンス推進の経験・プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業の企画～実行の経験 ・10－20名規模の組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップにて役員級の経営陣としてのマネジメント経験・法人営業部門でのマネージャー経験 ・営業戦略立案・実施経験 ・メガベンチャー、スタートアップ、不動産業界（デベロッパー、ファンド、管理会社等）、金融業界、総合商社等での勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8182287 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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