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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS】デザインマネージャー｜UIUXデザインでプロダクトの価値を高めるリーダー募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトをUIUXから底上げしていくことがミッションです。他のデザイナーやPdM、エンジニアと協働しながら、デザイン方針の策定、品質管理、意思決定を担うデザインマネージャーを募集しています。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ デザインチームのマネジメント業務全般 ■ プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行 ■ プロダクトの要件定義 ■ プロダクトのUI / UXデザイン ■ プロトタイピング ■ デザインシステムの構築および運用 ■ デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ■ PdMやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■ プロジェクト推進 ■ ユーザーリサーチ ▼利用ツール ■ Figma ■ Slack ■ Confluence / JIRA 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ■ 本質的なデザインを能動的に追求できます。UIだけを考えるのではなく、UXやそれに伴う顧客満足度を考慮しつつ、場合によっては仕様策定から関わりつつプロダクトの価値を最大にするための業務全般にデザイン観点で関わってもらいます。 ■ 裁量も大きくチャレンジングなポジションです。プロダクトやチーム作り双方に関わってもらうため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ▼採用フロー 書類選考 → 面接複数回 → 内定 → オファー面談 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 7,500,000円〜15,000,000円 ・月収625,000円（基本給606,000円＋職務手当19,000円） ・月収1,250,000円（基本給1,212,000円＋職務手当38,000円） ※管理監督者のため深夜残業代として20時間分を含む 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ デザイナーとしての実務経験7年以上■ デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成） ■ アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ■ デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること 【歓迎（WANT）】 ■ WebアプリケーションにおけるUI設計経験■ Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験 ■ SaaSのプロダクト開発経験 ■ スクラムでの開発経験 ■ デザインシステムの構築・運用経験 ■ React 実装経験 ■ フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ■ ドメインモデルへの理解や関心 ■ ユーザーリサーチの実務経験 ■ インクルーシブデザインの実務経験 ■ 大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ・変化の激しい事業環境や、まだ答えのない問いに対して、チームを率いて仮説を立て、力強く意思決定ができる方 ・経営視点と現場感覚を両立できる方：高い視座で事業全体を俯瞰しつつも、現場の解像度を高く保ち、具体的なアクションに落とし込める方 ・メンバー一人ひとりの強みやキャリア志向を理解し、動機付けを行い、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 ・必要であれば自らもプレイヤーとして手を動かし、チームの成功を最優先に考えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8189977 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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