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| 部署・役職名 | ■人事マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◎ 人事制度の企画・運用 ・適法・適切かつ実効性のある人事制度の設計・改善 ・評価制度・等級制度・報酬制度の運用 ・制度改善提案 ◎ 人員計画・人件費管理 ・適材適所配置の立案・異動企画 ・人件費管理および予実分析 ◎ 人事マネジメント ・技能実習生、海外インターン、派遣社員、業務委託者など多様な雇用管理 ・Visa関連対応（海外人材の受入れ） ・契約形態に応じた適切な人事対応設計 ◎ 労務対応・個別案件対応 ・メンタルヘルス、ハラスメント、労務トラブル対応設計 ・法令遵守を前提とした解決策立案および実行 ◎ 人材育成・評価運用支援 ・評価キャンペーン運用支援 ・タレント開発施策の展開 ・現場管理職への人事コーチング ◎ エンゲージメント・Well－being推進 ・従業員の声を吸い上げた改善活動推進 ◎ 人事データ・オペレーション管理 ・勤怠・給与関連情報管理 【このポジションのやりがい】 ■ 国内最大規模クラスの工場での実践経験 ■ 制度設計から個別案件対応まで、幅広い人事経験を一気通貫で積める ■ 将来的にHRトップマネジャーを目指せる実践環境 ■ 労務・評価・制度・人材開発を横断的に経験できる |
| 労働条件 |
■勤務時間：8:00～17:00 ※フレックスタイム：あり（コアタイム：10:00～15:00） ■残業：月20～30時間程度 ■交通費：全額支給 ■ほか条件：財形貯蓄制度、借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下①～3いずれかのご経験①採用経験 ② 処遇運用経験 ③ 労務対応経験 ■英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業経験／海外勤務経験・上場企業での人事経験（5年以上） ・英語：ビジネスレベル |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8179048 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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